Questo articolo affronta la questione dell'efficienza percepita di una pratica professionale, l'intervento sistemico della Scuola di Palo Alto, per risolvere i problemi specifici della salute sul lavoro.
riassunto
Dopo aver analizzato la natura operativa del concetto di tentativi di soluzione, centrale nell'approccio, esploriamo le situazioni appropriate all'utilizzo dell'approccio, le sue modalità di implementazione e la percezione della sua efficienza. Per fare ciò, analizziamo i dati raccolti mobilitando una rete di pratiche (SYPRENE) che implementa l’approccio della Scuola di Palo Alto e si concentra sulle questioni di salute sul lavoro. I nostri risultati mostrano che un’elevata percentuale di professionisti, da un lato, e di persone in cerca di aiuto, dall’altro, ritengono che, dopo un intervento sistemico, il problema della salute sul lavoro sia risolto. Discutiamo quindi la portata di questa osservazione dell'efficienza percepita, nonché i contributi e i limiti dell'approccio alla salute sul lavoro, mettendo i nostri risultati in prospettiva per professionisti e ricercatori.
Parole chiave
Intervento sistemico, Scuola di Palo Alto, efficienza percepita, salute sul lavoro.
Astratto:
Questo articolo affronta la questione dell’efficacia percepita dell’intervento sistemico dell’Istituto di ricerca mentale per risolvere specifici problemi di salute sul lavoro. Dopo aver sottolineato la natura operativa del concetto centrale di tentate soluzioni, esploriamo le situazioni appropriate all'utilizzo dell'approccio, le sue modalità di attuazione e la percezione della sua efficacia. Analizziamo i dati raccolti da una rete di pratiche (SYPRENE) che implementano l'approccio della Scuola di Palo Alto e si occupano di questioni di salute sul lavoro. I nostri risultati mostrano che un’elevata percentuale di professionisti, da un lato, e di persone in cerca di aiuto, dall’altro, ritiene che il problema della salute sul lavoro sia risolto dopo l’intervento sistemico. Discuteremo quindi la portata di questo risultato sull’efficacia percepita, nonché i contributi e i limiti dell’approccio alla salute sul lavoro, mettendo i nostri risultati in prospettiva per professionisti e ricercatori.
Parole chiave
Intervento sistemico, Mental Research Institute, efficacia percepita, salute sul lavoro.
