El enfoque sistémico y estratégico

Se basa en un método de intervención desarrollado por la Escuela de Palo Alto y desarrollado por sus centros de investigación actuales. Su especificidad es:

• saber aprehender la complejidad de las relaciones humanas y aportar una visión global a los problemas psicológicos y relacionales. 

• ser estratégico en términos de regulación relacional apoyándose en 2 técnicas que son la resolución de problemas y la comunicación estratégica, que permiten obtener efectos operativos efectivos y duraderos en términos de resolución de problemas.

Presentación de LACT 

• Représentant l'École de Palo Alto, le centre d'intervention, de recherche et de formation LACT propose des parcours de formations longues, un parcours d'internat et des formations courtes portant sur la mise en œuvre de l'intervention systémique stratégique dans différents sectores.

• Lact es una organización de formación certificada Qualiopi® para la formación profesional.
  La certificación es emitida por organismos de certificación acreditados por el Comité de Acreditación Francés (Cofrac) sobre la base del sistema de referencia nacional único mencionado en el artículo L.6316-3 del código laboral, para que puedan beneficiarse de los fondos de las organizaciones mencionadas en el artículo L. 6316-1 del código del trabajo (OPCO, Transition-Pro, Estado, regiones, Caisse des dépôts et consignations, Pôle emploi, Agefiph). La marca QUALIOPI es una marca de garantía que promueve servicios con cualidades particulares y que cumplen requisitos específicos, detallados en el artículo R6316-1 del Código del Trabajo y en el anexo del decreto n ° 2019-565 del 6 de junio de 2019 Los financiadores pueden, por lo tanto, registrar LACT en
  un catálogo de referencia y así permitir la financiación de los servicios .

curso de formación de COACH SISTÉMICO aprenderás a gestionar y guiar el cambio en toda su dimensión emocional e interaccional. Este enfoque le permitirá calibrar mejor su comunicación estratégica y su liderazgo relacional. Con la implementación de la resolución de problemas sabrás cómo resolver mejor los problemas individuales o colectivos que puedas encontrar en tu vida profesional (conflictos, burnout, acoso, problemas relacionales, cambios organizativos).

Este curso incluye 341 horas de lecciones, aproximadamente 340 horas de trabajo personal.

• 100% en línea, supervisión individual y colectiva, tiempo de trabajo individual o en subgrupos.

• lo imparten formadores internacionales especializados del mundo de la empresa, la investigación científica y las universidades.

Vacantes/especialización

El curso de COACH SISTÉMICO permite adquirir una especialización de conocimientos y habilidades prácticas adicionales, transversales y transferibles para diferentes tipos de actividades y funciones de los profesionales de apoyo a la empresa, tanto en los campos de resolución de problemas complejos y sensibles como en los de apoyo y organizaciones transformadoras.

Obtienes el diploma de Coach Sistémico al final del segundo año.

• Identificar una estrategia de intervención adecuada a la dinámica sistémica disfuncional a partir de soluciones ya probadas por el portador del problema y su entorno.

• Utilice la comunicación estratégica para iniciar y luego reforzar la relación entre las partes interesadas y el cliente y la participación del cliente en el proceso de cambio.

• Utilizar la autoobservación de la práctica para mejorar la eficacia y eficiencia de sus intervenciones.

• Despliega tus habilidades relacionales sistémicas en la gestión y animación de un grupo (dirección, organización, familia)

• Estructurar una intervención sistémica estratégica utilizando la metodología de resolución de problemas y cuestionamiento estratégico para desarrollar y recomendar una estrategia de intervención adecuada para una organización compleja.

• Implementar una adecuada estrategia de intervención colectiva actuando a nivel emocional, comportamental, cognitivo e interaccional para apoyar cambios y transformaciones complejas (profesionales, organizacionales, digitales, etc.).

• Estimular y revitalizar el involucramiento y la cooperación de los actores de la organización utilizando herramientas de inteligencia colectiva y metodología de resolución de problemas para desarrollar la agilidad relacional y el desempeño del equipo.

• Estimular la salud y la calidad de vida en el trabajo utilizando una visión biopsicosocial y las herramientas del enfoque sistémico y estratégico, para resolver y prevenir situaciones de sufrimiento en el trabajo (conflictos, burn-out, acoso, problemas de relación, etc.).

• Desarrollar su aprendizaje utilizando las herramientas de autoobservación de la práctica con el fin de mejorar la eficacia y eficiencia de sus intervenciones. 

NIVEL DE FUNDAMENTOS

Conferencia de bienvenida e intercambio   - Grégoire VITRY / Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU

Webinar tutorial: ¿cómo utilizar Moodle?  -   Lionel HERVIDO / Elisabetta CALAMELA See More

Conferencias de orientación e intercambio -   Grégoire VITRY / Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU

EN1M1-DUC-CTS-ENE: Los fundamentos del enfoque sistémico estratégico
- Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU

EN1M2-ENE-DUC: Resolución de problemas y los 3 niveles de intervención - Claudette PORTELLI

EN1M4-EN2-ENE-DUC: La práctica de la red sistémica - Olivier BROSSEAU / Vincent GERARD

EN1M6-ENE-EDU: Comunicación estratégica e hipnosis sin trance - Vincent GÉRARD

EN1M11-ENE-EDU : Hipnosis y terapia breve - Gérard OSTERMANN / Julien BETBÈZE

ENEM2 - Resolver conflictos  - Robert DILTS

ENEM1 - Calidad de vida en el trabajo -  Olivier BROSSEAU, Audrey BECUWE, Isabelle LUGNIER, Stéphane SANÇOIS 

ENEM3 - Gestionando el cambio  - Roberta PRATO PREVIDE

ENEM8 - Gestión de emociones  -   Roberta PRATO PREVIDE

ENEM11: Identidad y postura del coach profesional en un enfoque sistémico - Vira HENG

EN1M5-ENE-EDU-DUC: Supervisión individual y trabajo sobre uno mismo - Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU / Vincent GERARD/Claire TANNE/Erzana SZWERTAK/Fanny MONTULET/Anne-Charlotte de MAUPEOU

• 3 sesiones individuales de 45' para calibrar la postura como ponente y trabajar la implementación de la grilla de intervención sobre un caso concreto; fechas comunicadas al comienzo del año de formación

EN1M7-DUC-ENE: Supervisión colectiva - Vincent GERARD / Roberta PRATO PREVIDE

Usted elegirá su registro en un grupo de las siguientes dos opciones:

GRUPO: Vida/problemas clínicos - Vincent GERARD

• 03-10-2025 (14:00 - 15:30 / 16:00 - 17:30): Supervisión formativa - Vincent GERARD
• 24-03-2025 (14:00 - 15:30 / 16:00 - 17:30): Supervisión formativa - Vincent GÉRARD
• 04-08-2025 (14:00 - 15:30 / 16:00 - 17:30): Supervisión formativa - Vincent GERARD
• 27-05-2025 (14:00 - 15:30 / 16:00 - 17:30): Supervisión formativa - Vincent GERARD
• 06-10-2025 (14:00 - 15:30 / 16:00 - 17:30): Supervisión formativa - Vincent GERARD

GRUPO: Temas profesionales / coaching - Roberta PRATO PREVIDE

• 28-03-2025 (14:00 - 15:30 / 16:00 - 17:30): Supervisión formativa de la empresa - Roberta PRATO PREVIDE
• 08-04-2025 (14:00 - 15:30 / 16:00 - 17:30): Supervisión formativa de la empresa - Roberta PRATO PREVIDE
• 13-05-2025 (14:00 - 15:30 / 16:00 - 17:30): Supervisión formativa de la empresa - Roberta PRATO PREVIDE
• 06-03-2025 (14:00 - 15:30 / 16:00 - 17:30): Supervisión formativa de la empresa - Roberta PRATO-PREVIDE
• 18-06-2025 (14:00 - 15:30 / 16:00 - 17:30): Supervisión formativa de la empresa - Roberta PRATO-PREVIDE

NIVEL PRÁCTICO

Las siguientes fechas y horarios están indicados para los estudiantes que ingresan al nivel práctico este año. Las fechas 2025/26 se publicarán más adelante.

Conferencia de bienvenida e intercambio   - Grégoire VITRY / Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU

Conferencias de orientación e intercambio -   Grégoire VITRY / Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU

EN2M1-ENE-CTS: Cuestionamiento y relación - Claude de SCORRAILLE / Grégoire VITRY   

EN2M3-ENE-CTS: Prescripciones de tareas  - Vincent GÉRARD

EN2M5-ENE-CTS: El diálogo estratégico - Claudette PORTELLI

Seminario web internacional

Cuatro conferencias de medio día y webtrainings que reúnen a psicólogos, médicos, investigadores, terapeutas y filósofos especializados en enfoque sistémico/estratégico/hipnosis.

• 23-01-2025 / 15-19 hs.
• 25-03-2025 / 9-20 hs.
• 26-06-2025 / 15-19 hs.
• 10-02-2025 / 15-19 h

EN2M14-ENE: Observación de sesiones - Olivier BROSSEAU / Vincent GERARD

EN2M6-ENE-CTS: La práctica de la red sistémica -  Vincent GÉRARD - Olivier BROSSEAU

EN2M2-ENE-CTS: Estrategias de intervención relacional basadas en fortalezas individuales - Terry SOO-HOO

ENEM9 - Decisión, pero ¿qué decisión? -Robert NEUBURGER

ENEM6 - Fortaleciendo su liderazgo con inteligencia colectiva sistémica - Robert DILTS

ENEM12 - Tácticas de intervención colectiva para estimular el compromiso y la confianza del equipo - Olivier BROSSEAU

EN3M2-ENE-CTS: Tutoría y Defensa - Grégoire VITRY / Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU

EN2M4-ENE-CTS: Emociones - Emanuela MURIANA 

EN2M9-ENE: Ambivalencia y emociones - Dr. Dan SHORT 

EN2M13-ENE: Supervisión colectiva - Vincent GERARD 

EN2M8-ENE-CTS - Intervención limitada y terapia indirecta - Bénédicte SERVAIS

EN2M10-ENE - Intervención orientada a soluciones - Marie-Christine CABIÉ

EN2M11-ENE-CTS - Patrones de autoridad (familia, empresa, escuela) - Roberta PRATO PREVIDE

EN2M12: Estimular el compromiso y la confianza del equipo - Oliver BROSSEAU

EN3M2-ENE-CTS - Tutoría y defensa - Olivier BROSSEAU/Vira HENG/Julien BETBÈZE

EN2M12-ENE-CTS - Supervisión individual y trabajo sobre uno mismo - Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU / Vincent GERARD

• 3 sesiones individuales de 45' para calibrar la postura como ponente y trabajar la implementación de la grilla de intervención sobre un caso concreto; fechas comunicadas al comienzo del año de formación

Publico determinado :

• Profesional de apoyo, educación y relaciones de ayuda (entrenador, psicólogo, gerente, RRHH, consultor, médico, enfermera, profesional de la educación y trabajo social, etc.)
• Intervenir en el mundo clínico (médico, psiquiatra, psicoterapeuta, farmacéutico, enfermero, etc.).

Esta formación está abierta a: 

• Profesionales de apoyo empresarial (nivel BAC)

• Capacitación remota en vivo que integra simulaciones, juegos de roles, ejercicios y estudios de casos para promover la participación y el involucramiento de todos los alumnos y la interacción con los maestros
• Traducción simultánea de sesiones impartidas por formadores internacionales
• Un ritmo de entrenamiento que permite la integración del trabajo personal
• Enfoque interactivo y experiencial
• Trabajo individual, en parejas y subgrupos durante y fuera de las sesiones
• Análisis e intercambio de experiencias, en particular mediante el uso de herramientas creadas por la escuela (SYPRENE)
• Estímulo a la práctica a través del intercambio de casos
• Cuenta de Moodle personalizada que incluye videos de capacitación y animaciones educativas, materiales de capacitación, bases documentales y todo tipo de documentos educativos, ejercicios de revisión, accesible 24/24
• Un referente de promoción, un vínculo entre los alumnos y el equipo docente
• Una red de promotores liderados por el referente 

Un jurado delibera sobre la obtención del certificado de los siguientes elementos

Métodos de evaluación

• Participación 
• Cuestionario de aprendizaje
• Supervisión individual y colectiva
• Cuestionario de autoevaluación

Las condiciones para la obtención del certificado requieren:

• haber superado el 75% de los deberes a realizar fuera de las sesiones de formación (cuestionarios, vídeos, deberes, trabajo colaborativo, etc.) 
• haber seguido al menos el 75% de las sesiones
• haber seguido las 3 supervisiones individuales (presencia obligatoria)
• haber obtenido la media en las evaluaciones cuyas notas le atribuyen los formadores (supervisión individual, entre otras)

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Evaluación de la satisfacción de los participantes

Se ofrece un cuestionario de satisfacción al final de la formación (relevancia de los contenidos respecto a su práctica profesional, consecución de objetivos, etc.)

--> El 95% de los participantes que obtuvieron su diploma de "Coach Sistémico" están satisfechos con sus años de formación  = número de participantes que han otorgado una puntuación mayor o igual a 7 sobre 10 (0: "nada satisfecho"; 10 : "Muy Satisfecho")

• Precio individual : 13.560 € IVA incluido (14.160 € IVA incluido después del 30 de junio)
• Tarifa negocios y convenciones : 15.840€ IVA incluido
• Pago en 24 cuotas tarifa individual + 150€ gastos de administración: 565€ IVA incluido (590€ IVA incluido después del 30 de junio)
• Pago en 24 cuotas tarifa empresa y convención + 150€ gastos de administración: 660€ IVA incl.

*Exención del IVA del artículo 261-4-4a del CGI para actividades de formación.

Fechas:

Inicio de la formación: octubre de 2024
Fin de la formación: octubre de 2026

Duración : 

Para registrarse: 

• Complete el archivo de preinscripción y déjese guiar por las instrucciones en el sitio
• Al final del procedimiento, su expediente será examinado por nuestro comité de selección. Si eres admitido, recibirás un correo electrónico respondiendo a tu preinscripción.
• Recibirá una respuesta a más tardar 30 días antes del inicio de la capacitación.

El tiempo mínimo de procesamiento de su archivo es de aproximadamente 1 a 2 semanas. En caso de aceptación, podrá realizar el pago según los métodos elegidos.

En el caso de inscripción posterior al inicio de la formación, su expediente podrá ser rechazado.

Para cualquier pregunta, puede comunicarse con Isabelle al 01 48 07 40 40 o enviarnos un correo electrónico a