• Tranquilizar al paciente con la ayuda de un marco de intervención riguroso y flexible para estimular su compromiso con el proceso de cambio.
• Profundice en el conocimiento del sistema de percepción-reacción del paciente, observando y cuestionando su dinámica relacional, para elegir e implementar una intervención adecuada (directa, indirecta, paradójica según el perfil de resistencia).
• Ajustar la comunicación del cuestionamiento a la forma en que se relaciona el paciente (dinámica relacional, perfil de resistencia) utilizando una estrategia relacional ajustada (sintonía, comunicación estratégica, ruptura de la empatía, irreverencia) para reforzar la alianza terapéutica y el cumplimiento del paciente.
• Cuestionar las experiencias emocionales correctivas obtenidas por la implementación de prescripciones y/o reencuadres para evaluar el impacto en la consolidación progresiva del cambio"

• Cualquier estudiante o profesional en el campo del acompañamiento y relación, profesionales de la salud y relación de ayuda.
• Haber obtenido el certificado de nivel básico en enfoque sistémico estratégico o equivalente.

Claude de SCORRAILLE : Psicóloga, psicoterapeuta y cofundadora de LACT, de la que es presidenta. Dirige la Clínica de TOC y Trastornos de Ansiedad en colaboración con el centro europeo OCD Clinic. Enseña y entrena vía web en la clínica de relaciones dentro de la escuela internacional LACT. Dentro del CSAPA de Montreuil, tiene una consulta especializada en trastornos de adicción y supervisa el equipo. Es coautora de varios libros y da conferencias regularmente.

PhD Grégoire VITRY : Director y co-fundador de la escuela internacional de formación LACT. Director científico del programa internacional de investigación LACT. Es coautor de los libros Cuando el trabajo duele y Estrategias para el cambio . Es coautor de varios artículos de investigación Redundant Attempted Solutions: 50 years of Theory, Evolution, and New Supporting Data ; Eficacia y eficiencia del enfoque sistémico y estratégico en la resolución de conflictos en el trabajo .

Enfoque interactivo y experiencial

• Trabajo individual, en parejas y subgrupos durante y fuera de las sesiones
• Extractos de sesiones de intervención o sesiones completas 
• Método de facilitación de grupos (LS/Wooclap)
• Análisis y puesta en común de experiencias.

Para obtener el certificado de este módulo se requiere: 

• haber aprobado el 75% de los deberes a realizar fuera de clase (MCQ, videos, deberes, trabajo colaborativo, etc.) 
• haber asistido al menos al 75% de las sesiones del curso 

Evaluación de la satisfacción de los estudiantes

Al final de la formación, se completará un cuestionario de satisfacción por parte de cada participante para que pueda valorar la pertinencia del contenido de la formación en relación con su práctica profesional y la consecución de sus objetivos.

--> 95% de nuestros alumnos están satisfechos con su formación  = número de alumnos que dieron una puntuación mayor o igual a 7 sobre 10 (0: "nada satisfecho"; 10: "totalmente satisfecho")

• Tarifa especial : 1.800€ impuestos incluidos
• Tarifa estudiante de Lact para el año : 1.260€ impuestos incluidos
• Tarifa empresa/convenio : 2.070 € impuestos incluidos

Versión del 16-01-2024