El enfoque sistémico y estratégico

Se basa en un método de intervención desarrollado por la Escuela de Palo Alto y desarrollado por sus centros de investigación actuales. Su especificidad es:

• saber aprehender la complejidad de las relaciones humanas y aportar una visión global a los problemas psicológicos y relacionales. 

• ser estratégico en términos de regulación relacional apoyándose en 2 técnicas que son la resolución de problemas y la comunicación estratégica, que permiten obtener efectos operativos efectivos y duraderos en términos de resolución de problemas.

Presentación de LACT 

• Représentant l'École de Palo Alto, le centre d'intervention, de recherche et de formation LACT propose des parcours de formations longues, un parcours d'internat et des formations courtes portant sur la mise en œuvre de l'intervention systémique stratégique dans différents sectores.

• Lact es una organización de formación certificada Qualiopi® para la formación profesional.
  La certificación es emitida por organismos de certificación acreditados por el Comité de Acreditación Francés (Cofrac) sobre la base del sistema de referencia nacional único mencionado en el artículo L.6316-3 del código laboral, para que puedan beneficiarse de los fondos de las organizaciones mencionadas en el artículo L. 6316-1 del código del trabajo (OPCO, Transition-Pro, Estado, regiones, Caisse des dépôts et consignations, Pôle emploi, Agefiph). La marca QUALIOPI es una marca de garantía que promueve servicios con cualidades particulares y que cumplen requisitos específicos, detallados en el artículo R6316-1 del Código del Trabajo y en el anexo del decreto n ° 2019-565 del 6 de junio de 2019 Los financiadores pueden, por lo tanto, registrar LACT en
  un catálogo de referencia y así permitir la financiación de los servicios .

En el camino formativo de COACH SISTÉMICO - Nivel Fundamentos, aprenderás a gestionar y guiar el cambio en todas sus dimensiones emocionales e interaccionales. Este enfoque le permitirá calibrar mejor su comunicación estratégica y su liderazgo relacional. Con la implementación de la resolución de problemas, sabrá cómo resolver mejor los problemas individuales o colectivos que pueda encontrar en su vida profesional (conflictos, burn-out, acoso, problemas relacionales, cambios organizacionales).

Este curso incluye 153 horas de lecciones, aproximadamente 150 horas de trabajo personal.

• 100% en línea, supervisión individual y colectiva, tiempo de trabajo individual o en subgrupos.

• lo imparten formadores internacionales especializados del mundo de la empresa, la investigación científica y las universidades.

Vacantes/especialización

El curso de COACH SISTÉMICO permite adquirir una especialización de conocimientos y habilidades prácticas adicionales, transversales y transferibles para diferentes tipos de actividades y funciones de los profesionales de apoyo a la empresa, tanto en los campos de resolución de problemas complejos y sensibles como en los de apoyo y organizaciones transformadoras.

Obtienes un diploma de Systemic Coach al finalizar el Nivel Práctico.

• Identificar una estrategia de intervención adecuada a la dinámica sistémica disfuncional a partir de soluciones ya probadas por el portador del problema y su entorno.

• Utilice la comunicación estratégica para iniciar y luego reforzar la relación entre las partes interesadas y el cliente y la participación del cliente en el proceso de cambio.

• Utilizar la autoobservación de la práctica para mejorar la eficacia y eficiencia de sus intervenciones.

• Despliega tus habilidades relacionales sistémicas en la gestión y animación de un grupo (dirección, organización, familia)

• Estructurar una intervención sistémica estratégica utilizando la metodología de resolución de problemas y cuestionamiento estratégico para desarrollar y recomendar una estrategia de intervención adecuada para una organización compleja.

• Implementar una adecuada estrategia de intervención colectiva actuando a nivel emocional, comportamental, cognitivo e interaccional para apoyar cambios y transformaciones complejas (profesionales, organizacionales, digitales, etc.).

• Estimular y revitalizar el involucramiento y la cooperación de los actores de la organización utilizando herramientas de inteligencia colectiva y metodología de resolución de problemas para desarrollar la agilidad relacional y el desempeño del equipo.

• Estimular la salud y la calidad de vida en el trabajo utilizando una visión biopsicosocial y las herramientas del enfoque sistémico y estratégico, para resolver y prevenir situaciones de sufrimiento en el trabajo (conflictos, burn-out, acoso, problemas de relación, etc.).

• Desarrollar su aprendizaje utilizando las herramientas de autoobservación de la práctica con el fin de mejorar la eficacia y eficiencia de sus intervenciones. 

EN1M1: Los fundamentos del enfoque sistémico estratégico
- Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU

Conferencia de bienvenida e intercambio   - Grégoire VITRY / Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU -
10-12-2023 de 18h a 19h30

Tutorial de seminario web: ¿cómo usar Moodle?    - Lionel BOIL / Elisabetta CALAMELA
19-10-2023 de 14 a 16 hs. 

EN1M2: Resolución de problemas y los 3 niveles de intervención - Claudette PORTELLI

ENEM7 - Hablar en público  -   Hélène SERRES

ENEM8 - Gestión de emociones  -   Roberta PRATO PREVIDE

ENEM2 - Gestión de conflictos  - Robert DILTS

ENEM1 - Calidad de vida en el trabajo  -  Olivier BROSSEAU, Audrey BECUWE, Isabelle LUGNIER, Stéphane SANÇOIS

ENEM3 - Gestionar el cambio  - Roberta PRATO PREVIDE

ENH-EN1M8: Mejora de la práctica con SYPRENE - Grégoire VITRY / Olivier BROSSEAU

 Martes 20/02/2024 de 14:00 a 17:30 Europa/París: Evaluación y mejora de la práctica-S1-Grégoire VITRY & Olivier BROSSEAU

EN1M4: La práctica de la rejilla sistémica - Olivier BROSSEAU / Vincent GERARD 

Seminario web internacional 

(16:00 - 17:30 / 18:00 - 19:30)

Congreso web en forma de plenario y talleres, en torno a expertos sea cual sea su especificidad.

• 25-01-2024
• 21-03-2024
• 20-06-2024
• 03-10-2024

EN1M6: Comunicación estratégica - Vincent GÉRARD

EN1M5: Supervisión individual y trabajo sobre uno mismo - Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU / Vincent GERARD

• 3 sesiones individuales de 45' para calibrar la postura como ponente y trabajar la implementación de la grilla de intervención sobre un caso concreto; fechas comunicadas al comienzo del año de formación

EN1M7: Supervisión colectiva - Roberta PRATO PREVIDE
(14:00 - 15:30 / 16:00 - 17:30)

Cuestiones profesionales / coaching - Roberta PRATO PREVIDE

• 26-03-2024 (14:00 - 15:30 / 16:00 - 17:30): Supervisión formativa de empresa - Roberta PRATO PREVIDE
• 04-09-2024 (14:00 - 15:30 / 16:00 - 17:30): Supervisión formativa de empresa - Roberta PRATO PREVIDE
• 14-05-2024 (14:00 - 15:30 / 16:00 - 17:30): Supervisión formativa de empresa - Roberta PRATO PREVIDE
• 06-04-2024 (14:00 - 15:30 / 16:00 - 17:30): Supervisión formativa de empresa - Roberta PRATO-PREVIDE
• 19-06-2024 (14:00 - 15:30 / 16:00 - 17:30): Supervisión formativa de empresa - Roberta PRATO-PREVIDE

Publico determinado :

• Profesional de apoyo, educación y relaciones de ayuda (entrenador, psicólogo, gerente, RRHH, consultor, médico, enfermera, profesional de la educación y trabajo social, etc.)
• Intervenir en el mundo clínico (médico, psiquiatra, psicoterapeuta, farmacéutico, enfermero, etc.).

Esta formación está abierta a: 

• Profesionales de apoyo empresarial (nivel BAC)
• Inscritos en el Nivel Básico de la escuela LACT en un enfoque sistémico estratégico
• Registrado en el Nivel Práctico de la escuela LACT en un enfoque sistémico estratégico

• Capacitación remota en vivo que integra simulaciones, juegos de roles, ejercicios y estudios de casos para promover la participación y el involucramiento de todos los alumnos y la interacción con los maestros
• Traducción simultánea de sesiones impartidas por formadores internacionales
• Un ritmo de entrenamiento que permite la integración del trabajo personal
• Enfoque interactivo y experiencial
• Trabajo individual, en parejas y subgrupos durante y fuera de las sesiones
• Análisis e intercambio de experiencias, en particular mediante el uso de herramientas creadas por la escuela (SYPRENE)
• Estímulo a la práctica a través del intercambio de casos
• Cuenta de Moodle personalizada que incluye videos de capacitación y animaciones educativas, materiales de capacitación, bases documentales y todo tipo de documentos educativos, ejercicios de revisión, accesible 24/24
• Un referente de promoción, un vínculo entre los alumnos y el equipo docente
• Una red de promotores liderados por el referente 

Un jurado delibera sobre la obtención del certificado de los siguientes elementos

Métodos de evaluación

• Participación 
• Cuestionario de aprendizaje
• Supervisión individual y colectiva
• Cuestionario de autoevaluación

Las condiciones para la obtención del certificado requieren:

• haber superado el 75% de los deberes a realizar fuera de las sesiones de formación (cuestionarios, vídeos, deberes, trabajo colaborativo, etc.) 
• haber seguido al menos el 75% de las sesiones
• haber seguido las 3 supervisiones individuales (presencia obligatoria)
• haber obtenido la media en las evaluaciones cuyas notas le atribuyen los formadores (supervisión individual, entre otras)

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Evaluación de la satisfacción de los participantes

Se ofrece un cuestionario de satisfacción al final de la formación (relevancia de los contenidos respecto a su práctica profesional, consecución de objetivos, etc.)

--> 95% de los participantes del Nivel Básico están satisfechos con su año de formación  = número de participantes que dieron una puntuación mayor o igual a 7 sobre 10 (0: “nada satisfecho”; 10: “completamente satisfecho” " )

• Tarifa individual : 6.500 € impuestos incluidos* antes del 15 de junio (6.950 € impuestos incluidos* después del 15 de junio)
• Tarifa empresa y convención : 7.900€ impuestos incluidos*
• Posibilidad de pago en 3 cuotas + 50€ de gastos de gestión 
• Posibilidad de pago en 10 cuotas + 150€ de gastos de gestión 

*Exención del IVA del artículo 261-4-4a del CGI para actividades de formación.

Descarga tu cotización:

• Cotización de tarifa individual antes del 15 de junio
• Cotización de tarifas de convenciones y empresas 

Fechas:

Inicio de la formación: octubre de 2023
Fin de la formación: junio de 2024

Duración : 

> 46 sesiones de 3 horas cada una, ritmo semanal entre octubre y junio, excluyendo vacaciones escolares,
> 16 horas de Webinar internacional (4 horas por webinar, en enero, marzo, junio y septiembre de 2022)
> 2 horas de conferencia y recepción de asistentes

Para registrarse: 

• Complete el archivo de preinscripción y déjese guiar por las instrucciones en el sitio
• Al final del procedimiento, su expediente será examinado por nuestro comité de selección. Si eres admitido, recibirás un correo electrónico respondiendo a tu preinscripción.
• Recibirá una respuesta a más tardar 30 días antes del inicio de la capacitación.

El tiempo mínimo de procesamiento de su archivo es de aproximadamente 1 a 2 semanas. En caso de aceptación, podrá realizar el pago según los métodos elegidos.

En el caso de inscripción posterior al inicio de la formación, su expediente podrá ser rechazado.

Para cualquier pregunta, puede comunicarse con Isabelle al 01 48 07 40 40 o enviarnos un correo electrónico a