• Adquirir responsabilidad y autonomía para generar una mejor autoconciencia para mejorar las propias potencialidades.
• Identificar las discapacidades personales que pueden estar a nivel cognitivo o emocional y saber cómo actuar sobre ellas.
• Elige las estrategias más adecuadas para desbloquear tus incapacidades personales a nivel estratégico, comunicacional o relacional.  
• Identifica tus percepciones, sensaciones y creencias dominantes y elige las estrategias más adecuadas para liberarte de estas trampas.
• Aprende a mejorar la autoestima, la confianza en ti mismo y la eficacia personal para una mejor alianza con el cliente.
• Conocer a través del enfoque estratégico nociones como cibernética y sistemas autorreferenciales, el concepto de sistemas de percepción-reacción, las cuatro sensaciones básicas para potencializar sus posibilidades de obtener un desbloqueo de sus recursos.
• Mejorar la autoconciencia a través de la autorreflexividad para mejorar la sensibilidad y la inteligencia emocional.
• Reconocer los patrones disfuncionales y las discapacidades que pueden conducir al estrés y condicionar su funcionamiento en los diferentes ámbitos de su vida.
• Aplicar estrategias y estratagemas para liberarse de un sistema de percepción-reacción disfuncional y desbloquear las propias capacidades y potencialidades.
• Pasar de la lógica ordinaria a la lógica no ordinaria para adoptar una actitud de autocorrección.
• Aplicar el lenguaje performático para crear experiencias de corrección emocional.
• Estudia y usa estratagemas no ordinarias para desbloquear sus incapacidades.

• Cualquier directivo, RRHH y profesional del ámbito del soporte empresarial, con experiencia o en proceso de reciclaje 
• Sin requisitos previos

Roberta Prato Previde : Consultora de gestión, Business coach y Consejera profesional.
Miembro del CTS del Pr. Giorgio NARDONE. Coautor de "La empresa ganadora". Se especializa en: Resolución de problemas estratégicos / Comunicación estratégica / Resolución creativa de problemas (CPS-B) / Asesoramiento, coaching y empoderamiento / Liderazgo / Trabajo en equipo y desarrollo de equipos / Cultura y clima creativo y organizacional / Gestión del cambio

Enfoque interactivo y experiencial

• Trabajo individual, en parejas y subgrupos durante y fuera de las sesiones
• Extractos de sesiones de intervención o sesiones completas 
• Método de facilitación de grupos (LS/Wooclap)
• Análisis y puesta en común de experiencias.

Para obtener el certificado de este módulo se requiere: 

• haber aprobado el 75% de los deberes a realizar fuera de clase (MCQ, videos, deberes, trabajo colaborativo, etc.) 
• haber asistido al menos al 75% de las sesiones del curso 

Evaluación de la satisfacción de los estudiantes

Al final de la formación, se completará un cuestionario de satisfacción por parte de cada participante para que pueda valorar la pertinencia del contenido de la formación en relación con su práctica profesional y la consecución de sus objetivos.

--> 95% de nuestros alumnos están satisfechos con su formación  = número de alumnos que dieron una puntuación mayor o igual a 7 sobre 10 (0: "nada satisfecho"; 10: "totalmente satisfecho")

Las sesiones tendrán lugar de 14:00 a 15:30 y de 16:00 a 17:30 (hora de París) - con traducción oral simultánea en francés

• Tarifa especial : 600 € IVA incluido
• Tarifa reservada para estudiantes de lactancia : 420 € IVA incluido
• Tarifa empresa/convenio : 690 € impuestos incluidos

 Versión del 13-03-2023