Stratégies de changement : 16 prescriptions thérapeutiques (2020)

“Il y a déjà plus de cinquante ans, les recherches de l'Ecole de Palo Alto ont fait émerger un nouveau modèle de compréhension de la communication, du changement et des processus thérapeutiques. Ces travaux ont donné naissance à la thérapie stratégique,approche pragmatique guidée par deux questions : qu'est-ce qui entretient le problème ? Qu'est-ce qui permet le changement ? Pour aider le patient à construire une nouvelle représentation de son problème et sortir des impasses dans lesquelles il se trouve piégé, le thérapeute explore avec lui la logique de cet enfermement. Il met son inventivité au service de l'élaboration d'un nouveau cadre d'expérience qui sera plus propice à la mobilisation des ressources du patient. De nombreuses situations pathologiques trouvent ainsi des réponses concrètes par la mise en oeuvre de stratégiques de changement qui ont su démontrer depuis des années leur efficacité thérapeutique. A l'attention de tous ceux qui s'engagent quotidiennement dans la relation d'aide et le soulagement de la souffrance psychologique, les auteurs ont choisi de partager leur savoir-faire au travers de 16 prescriptions qu'ils appliquent quotidiennement avec leurs meilleurs résultats, en y associant les pathologies étudiées dans le cadre du PRN (Practice Research Network) SYPRENE. Elles sont présentées de manière pédagogique autour d'études de cas et se concluent par une synthèse sous la forme d'une fiche encyclopédique.”

Contenu du livre  

Le livre est structuré en plusieurs chapitres qui abordent divers aspects de la gestion du changement, en s'appuyant sur des exemples concrets et des études de cas tirés de l'expérience professionnelle de Vitry.

Fondements de l'approche systémique et stratégique :  

  Introduction aux concepts clés de l'approche systémique, tels que la circularité, la rétroaction et les boucles de communication. Vitry explique comment ces concepts peuvent être appliqués pour comprendre et influencer les dynamiques relationnelles.

Techniques derRésolution de problèmes :  

   - Description des techniques spécifiques utilisées dans la thérapie brève stratégique pour résoudre les problèmes psychologiques et relationnels. Vitry détaille des outils comme le recadrage, la prescription de tâches paradoxales et l'utilisation des stratagèmes.

Études de cas :  

   - Le livre présente plusieurs études de cas qui illustrent comment les stratégies de changement ont été mises en œuvre avec succès dans divers contextes, y compris les entreprises, les institutions éducatives et les familles. Ces exemples permettent de comprendre les applications pratiques des théories présentées.

Applications pratiques :  

   - Discussion sur les applications pratiques des stratégies de changement dans différents domaines, tels que la gestion du stress, la prévention du burn-out, et l'amélioration des performances professionnelles. Vitry propose des exercices et des activités pour aider les lecteurs à intégrer ces stratégies dans leur vie quotidienne.

Développement personnel et professionnel :  

   - Exploration de la manière dont les stratégies de changement peuvent être utilisées pour favoriser le développement personnel et professionnel. Le livre offre des conseils pour améliorer la communication, renforcer la résilience et encourager l'auto-efficacité.

Réception et impact  

"Stratégies de Changement" a été bien accueilli par les professionnels de la santé mentale et les coachs, ainsi que par les lecteurs intéressés par le développement personnel. Le livre est apprécié pour sa clarté, sa praticité et ses insights profonds sur les mécanismes du changement. Il est souvent utilisé comme référence dans les programmes de formation en coaching et en thérapie systémique.

Conclusion  

"Stratégies de Changement" est un guide essentiel pour quiconque souhaite comprendre et maîtriser les dynamiques du changement. Grâce à son approche systémique et stratégique, Grégoire Vitry offre des outils puissants et des techniques éprouvées pour aider les individus et les organisations à naviguer efficacement dans les périodes de transition et de transformation.

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Où se former en coaching systémique stratégique 

LACT propose un cursus certifiant en coaching stratégique

LACT Formation Certificat entreprise / coaching systémique et stratégique

Anniversaire LACT

Parce que célébrer des anniversaires est aussi l’occasion de regarder le chemin parcouru.  Merci à tous ceux qui nous ont accompagnés sur ce chemin plein de surprises et de rencontres.

• 2014 – Création de LACT, représentant de l’Ecole de Palo Alto en France
  
• 2014 – Création de LACT Research
  
• 2014 – Création du réseau de recherche sur la pratique systémique (SYPRENE)
  
• 2017 - DU en Clinique de la Relation avec l'Université Paris 8
• 2017 – Publication de Quand le travail fait mal
• 2019 - Mastère Clinique avec spécialisation en psychopathologie avec le CTS du Pr Nardone
  
• 2020 - Formation Coach Systémique
• 2020 – Publication de Stratégies de changement
• 2020 – Création de SYPRES - www.syspres.org
  
• 2021 – Certification HDS
  
• 2023 – Publication de Sortir de l’addiction ?
  
• 2023 – Publication de Comprendre et soigner les addictions
• 2023 – Organisation du premier World Systemic Congress (WSC) – world-systemic-congress.org
  
• 2024 – DU Approche Systémique et Stratégique de l’Education avec l’Université Paris 8