Naujausi straipsniai ir vaizdo įrašai
- SYPRENE HDS sertifikatas
- SYPRENE praktikos ir tyrimų tinklo sukūrimas
- Klinikinis strateginės sisteminės terapijos magistras – Giorgio Nardone
- Kai darbas skauda
- Pokyčių strategijos: 16 terapinių receptų (2020 m.)
- Bandyti pertekliniai sprendimai: 50 metų teorijos, evoliucijos ir tyrimų
- Pasaulinis sisteminis kongresas: sistemų specialistų susitikimas
- Nemigos gydymas hipnozės būdu ir strateginiu požiūriu
- DU CRIS, 1-asis klinikinio universiteto sisteminio požiūrio diplomas
- DU Sisteminis ir strateginis požiūris į ugdymą
- „Priklausomybių supratimas ir gydymas“, vadovaujamas G. Vitry
- „Išvaduoti iš priklausomybės ar atsikratyti priklausomybės?
- Kodėl internetinė terapija veikia?
- Įvairūs OKS tipai
- Kokie yra OKS simptomai ir kaip jie pasireiškia?
Labiausiai žiūrimi straipsniai
- Internetinis strateginio sisteminio mokymo kursas LACT
- Chirurgo liudijimas apie profesinį perdegimą
- 5 pragmatinio bendravimo aksiomos (Paul Watzlawick)
- Konfliktų valdymas versle: draudimo atvejo analizė
- Šeimos globėjas: streso ir emocijų valdymas darbe
- PSR vertinimas ir valdymas versle – atvejo analizė
- Giorgio Nardone: LACT/CTS klinikinis magistro mokymas strateginės sisteminės terapijos srityje
- Bibliografija
- Wittezaele Palo Alto strateginis požiūris į sistemas
- LACT veiksmų ir psichologinės bei santykių paramos skyrius
Sužinokite, kaip įveikti perdegimą dirbant su emocijomis. Patarimai, kaip natūraliai rasti norą dirbti.
Sužinokite, kaip efektyviai valdyti emocinius ir profesinius iššūkius naudodami darbo aplinkai pritaikytas strategijas.
Gyvenimo kokybės gerinimas darbe: strateginis instruktavimas žurnalistams, patiriantiems neišvengiamą perdegimą, siekiant iš naujo apibrėžti profesinius tikslus.
Sužinokite, kaip patenkinti skubius darbuotojų, kuriems nustatyta sisteminė operatyvinė diagnozė, prašymus, kad būtų galima veiksmingai išspręsti problemą.
48 metų konsultantė, patirianti profesinių sunkumų: Įtampų su ambicingu kolega valdymas ir prasmės darbe paieška.
70% nepatenkintų darbuotojų, sunki atmosfera, jokių pravaikštų iš baimės. HR klauso, bet ribotai, vadovybė situaciją suvokia kitaip.
Sužinokite, kaip išlaikyti pusiausvyrą tarp aplinkos apribojimų ir asmeninių išteklių profesiniame kontekste.
Po apiplėšimo parduotuvės darbuotojas susiduria su baime ir kaltės jausmu, todėl jam reikalinga psichologinė pagalba.
