Naujausi straipsniai ir vaizdo įrašai
- SYPRENE HDS sertifikatas
- SYPRENE praktikos ir tyrimų tinklo sukūrimas
- Klinikinis strateginės sisteminės terapijos magistras – Giorgio Nardone
- Kai darbas skauda
- Pokyčių strategijos: 16 terapinių receptų (2020 m.)
- Bandyti pertekliniai sprendimai: 50 metų teorijos, evoliucijos ir tyrimų
- Pasaulinis sisteminis kongresas: sistemų specialistų susitikimas
- Nemigos gydymas hipnozės būdu ir strateginiu požiūriu
- DU CRIS, 1-asis klinikinio universiteto sisteminio požiūrio diplomas
- DU Sisteminis ir strateginis požiūris į ugdymą
- „Priklausomybių supratimas ir gydymas“, vadovaujamas G. Vitry
- „Išvaduoti iš priklausomybės ar atsikratyti priklausomybės?
- Kodėl internetinė terapija veikia?
- Įvairūs OKS tipai
- Kokie yra OKS simptomai ir kaip jie pasireiškia?
Labiausiai žiūrimi straipsniai
- Internetinis strateginio sisteminio mokymo kursas LACT
- Chirurgo liudijimas apie profesinį perdegimą
- 5 pragmatinio bendravimo aksiomos (Paul Watzlawick)
- Konfliktų valdymas versle: draudimo atvejo analizė
- Šeimos globėjas: streso ir emocijų valdymas darbe
- PSR vertinimas ir valdymas versle – atvejo analizė
- Giorgio Nardone: LACT/CTS klinikinis magistro mokymas strateginės sisteminės terapijos srityje
- Bibliografija
- Wittezaele Palo Alto strateginis požiūris į sistemas
- LACT veiksmų ir psichologinės bei santykių paramos skyrius
Ištirkite tris elgesio logikas, vedančias į perdegimą: vengimą, kontrolę ir tikėjimo formavimąsi bei jų poveikį darbe.
Sužinokite, kaip įveikti perdegimą dirbant su emocijomis. Patarimai, kaip natūraliai rasti norą dirbti.
Unikalus sisteminis požiūris į profesinių konfliktų atblokavimą, orientuotas į strateginį asmeninių išteklių panaudojimą.
Konfliktų valdymas versle: Sandra, susidūrusi su sudėtingu CRM projektu ir konkuruojančiais viršininkais, siekia pripažinimo.
Sužinokite, kaip išlaikyti pusiausvyrą tarp aplinkos apribojimų ir asmeninių išteklių profesiniame kontekste.
Sužinokite, kaip spręsti valdymo ir santykių iššūkius įmonėje, taikydami kryptingą požiūrį į konfliktų sprendimą.
