Sisteminis koučingas: holistinis požiūris į sėkmę

Skirtingai nuo gyvenimo koučingo ar vadovų koučingo, kurie dažnai sutelkia dėmesį į konkrečius asmeninius ar profesinius aspektus, sisteminis koučingas vertina holistinį požiūrį, kad nustatytų pokyčių svertus ir padidintų atliktų veiksmų poveikį. Atraskite šį naują požiūrį!  

Kas yra sisteminis koučingas?

Sisteminis koučingas remiasi idėja, kad sėkmė, tiek asmeninė, tiek profesinė, atsiranda efektyviai įgyvendinus gerai apgalvotas strategijas, pritaikytas prie unikalaus kiekvieno individo ar organizacijos konteksto. Šioje koučingo formoje naudojami įvairių disciplinų, įskaitant vadybą, psichologiją ir socialinius mokslus, įrankiai ir metodai, kad būtų parengti konkretūs, išmatuojami veiksmų planai.

Sisteminio koučingo pagrindai

Sisteminė analizė     

 Sisteminis koučingas prasideda nuo gilios esamo kliento konteksto analizės. Tai apima vidinių stipriųjų ir silpnųjų pusių, taip pat išorinių galimybių ir grėsmių tyrimą (SSGG analizė). Šis etapas padeda nustatyti pagrindinius veiksnius, turinčius įtakos esamai situacijai ir ateities galimybėms.

Tikslų apibrėžimas     

 Kai kontekstas yra gerai suprantamas, treneris dirba su klientu, kad nustatytų aiškius, konkrečius ir išmatuojamus tikslus. Šie tikslai turėtų būti suderinti su kliento vizija ir vertybėmis ir turi būti pakankamai ambicingi, kad paskatintų pažangą ir liktų realistiški.

Strategijos kūrimas     

 Turėdamas aiškius tikslus, koučeris padeda klientui sukurti strategijas jiems pasiekti. Tai gali apimti esamų procesų peržiūrą, naujos praktikos diegimą arba specifinių įgūdžių ugdymą. Strategijos kuriamos atsižvelgiant į turimus išteklius ir galimus suvaržymus.

Įgyvendinimas ir stebėjimas     

 Sisteminis koučingas nesibaigia planavimu. Koučeris padeda klientui įgyvendinti strategijas, teikia nuolatinę pagalbą ir prireikus koreguoja. Reguliarus stebėjimas padeda įvertinti pažangą, nustatyti galimas kliūtis ir išlaikyti motyvaciją.

Sisteminio koučingo privalumai

Ilgalaikė vizija     

 Taikydami sisteminį požiūrį, klientai gali geriau numatyti ateities iššūkius ir aktyviai pasiruošti. Tai leidžia jiems efektyviau naršyti sudėtingoje ir kintančioje aplinkoje.

Išteklių suderinimas     

 Sisteminis koučingas padeda suderinti žmogiškuosius, finansinius ir materialinius išteklius su organizacijos tikslais. Tai optimizuoja išteklių panaudojimą ir pagerina bendrą efektyvumą.

Įgūdžių ugdymas     

 Sutelkdamas dėmesį į specifinių įgūdžių ugdymą, sisteminis koučingas stiprina individų ir komandų gebėjimą siekti užsibrėžtų tikslų. Tai gali apimti vadovavimo, laiko valdymo ar problemų sprendimo įgūdžius.

Išmatuojami rezultatai     

Aiškiai nustatant tikslus ir griežtai stebint pažangą galima nesunkiai išmatuoti. Tai leidžia strategijas koreguoti realiu laiku ir užtikrina, kad pastangos būtų sutelktos į pačius paveikiausius veiksmus.

Išvada

Sisteminis koučingas reiškia reikšmingą evoliuciją asmeninio ir organizacinio tobulėjimo srityje. Integruojant sistemingą, duomenimis pagrįstą metodą, jis suteikia galingą pertvarkos ir tvarios sėkmės pagrindą. Nesvarbu, ar asmenims, siekiantiems įgyvendinti savo ambicijas, ar organizacijoms, siekiančioms tvaraus augimo, sisteminis koučingas suteikia priemones ir paramą, reikalingą išskirtiniam veiklos lygiui pasiekti.

Kiti straipsniai apie sisteminį ir strateginį koučingą

• Keisti strategiją 
• Sistemų inžinierius, naujas konfliktų išminuotojas įmonėse
• Streso valdymas versle: priežastys, rūšys ir sprendimai
• Palo Alto požiūris į verslą
• Sisteminis valdymas
• Lyderis kaip treneris – Harvardo verslo apžvalga
• Kaip tapti geresniu strateginiu mąstytoju – Harvardo verslo apžvalga
• Strateginis koučingas: kas tai yra ir kaip juo naudotis – CMOE
• Treniruotės strategija: 11 geriausių metodų 2024 m. – mokymas internetu   
• Sisteminga vadovų koučingo rezultatų apžvalga
• Koučingo kultūra: vadovų, organizacijų lyderių ir personalo specialistų strategijos
• Koučingas ir mentorystė  
• Tapti strateginiu lyderiu – Amerikos psichologų asociacija (APA)
• Koučingo kultūra: vadovų, organizacijų lyderių ir personalo specialistų strategijos  

Kur mokytis sisteminio koučingo

LACT siūlo sisteminio koučingo sertifikavimo kursus

Verslo liudijimo mokymai/koučingas