Šiandien aptarėme Praktikos tyrimų tinklo (PRN) principą ir naudą tiek gydytojams, tiek pacientams, o vėliau – tyrimų rezultatus.
PRN yra tinklas, kurį sudaro įsipareigoję gydytojai-tyrėjai, kurie siekia tobulinti savo įgūdžius. Kiekvienas praktikas, vykdydamas taikomuosius tyrimus, įsipareigoja užkoduoti ir stebėti savo praktiką, tada įsikišti ir dalintis per mėnesinius kolegų susitikimus.
PRN yra pagrįstas infrastruktūra, kuri sukuria potencialiai dideles duomenų bazes, kurios gali būti naudojamos kaip praktiniai įrodymai.
Čia pagrindinė motyvacija yra ne pareiga tobulėti, o noras ir noras. Noras ugdyti geresnius gyvenimo įgūdžius, lydimas know-how ir noro dalintis, tyrinėti tobulėjimo galimybes.
Ką mūsų 28 praktikai mano apie savo dalyvavimą šiame dinamiškame procese? Atsižvelgiant į jų atsiliepimus, tai suteikia jiems galimybę visų pirma įgyti gerą požiūrį į kiekvieną savo pacientą. Tada praktikos užkodavimas ir stebėjimas leidžia jiems geriau struktūrizuoti savo intervencijas, taip pat peržvelgti strateginio sisteminio požiūrio subtilybes.
Galiausiai, tai taip pat leidžia jiems sukurti sistemingą grįžtamąjį ryšį su savo pacientais, ypač naudojant vertinimo klausimynus, kurie prisideda prie priežiūros gerinimo.
Pirmieji tyrimo rezultatai, nustatyti naudojant užkoduotus duomenis (tik sisteminio ir strateginio požiūrio praktikai.), iš 767 gydytų atvejų, kai buvo paskirtas uždaras priėmimas, problemos sprendimą ar pagerėjimą pastebime 79 proc. atvejų, o vidutinė gydymo trukmė buvo 5 mėnesiai. 53% praktikai laiko išsprendusiais (7-10), 26% pagerėjo (4-6), 21% laiko neišspręstais (0-3).
Norėdami pristatyti įvairias situacijas, dėl kurių klientai atvyko konsultuotis, išlaikome tik tas diagnozės rūšis, kurioms buvo išvardinta 10 ir daugiau atvejų, o 2 atskirose lentelėse pateikiame nesutampančios sąveikos diagnozes DSM5 nomenklatūra ir DSM5 diagnostika.
Situacijos, su kuriomis dažniausiai susiduria tinklo partneriai, yra
> pasitikėjimo savimi problemos (102),
> tarpasmeniniai konfliktai (84),
> santykių problemos, su kuriomis susiduriama darbe (70),
> problemos, susijusios su nepasitikėjimu kitais (69),
Rezoliucijos koeficiento įvertinimas yra maždaug 80%.
