rajono gydytojų asociacijos susitikimo su LACT kabinetu, kurio specializacija yra sutrikimų reguliavimas ir psichosocialinės rizikos prevencija, tema „STRESAS DARBE“ protokolas.
rajono gydytojų asociacijos surengtuose vakaro debatuose tema „Kančios darbe“, po kurių sekė vakarienė.
Tarp dalyvių, kurie taip pat atvyko iš 7-ojo ir 8-ojo apygardų , psichiatrė Marie-France Hirogoyen, knygos „ LE HARCÈLEMENT MORAL ÉTAT DES LEUX “ autorė, pabrėžė, kad pastaruoju metu vis dažniau gydytojų ar psichiatrų kabinetuose renkami pacientų skundai ir prašymai. susirūpinęs stresu, nerimo sutrikimais, depresijos simptomais, abejonėmis ir motyvacijos praradimu, susijusiu su jų darbu: „Daktare, kitą savaitę mano vertinimai darbe, aš turiu būti efektyvus, duoti man ką nors ar šiek tiek prozako, nes noriu padaryti gerą įspūdį savo tiesioginei vadovei“ arba net „Turiu darbuotoją, kuri daro taip, kaip nori... Aš to nesugebu... aplink mane daug atleidžiamų, ką turėčiau daryti? »…
Ta proga Amicale pakvietė LACT, sutrikimų reguliavimo ir psichosocialinės rizikos prevencijos firmą, atvykti ir paliudyti savo praktiką ir sisteminio konsultavimo apie kančias darbe patirtį ©, kurios paprašė abu kenčiantys asmenys. savo darbo kontekste nei įmonėse, kurios dažnai susiduria su perdegimo, priekabiavimo situacijomis ir apskritai su psichologinio ir santykių susilpnėjimo darbo vietoje atvejais.
Sisteminės konsultacijos apie kančią darbe © LACT pranešėjai, sisteminio ir strateginio Palo-Alto požiūrio praktikai, atskleidžia kančios situacijas jų sąveikos dimensijoje (tiek savęs santykyje su savimi, nei save kitiems) ir siekiama suteikti pacientams konkrečią pagalbą, leidžiančią jiems sudėtingus santykius ir situacijas pažvelgti nauju kampu ir išsivaduoti iš laikinų santykių nesugebėjimo sutelkiant asmeninius išteklius, kurių čia nereikia.
Šis darbas gali būti atliekamas kartu su bendrosios praktikos gydytojo ar specialisto vaistų receptu, nes jame pagrindinis dėmesys skiriamas psichologiniam ir santykių aspektui paciento kasdieniame gyvenime.
Claude'o de Scorraille'o įsikišimas iš LACT firmos buvo suskirstytas į praktinio atvejo, su kuriuo susidūrė ir nagrinėjo vienas iš jos pranešėjų, analizę: kaip 45 metų darbuotojas, kuris padvigubina savo pastangas ir pasiaukojimą iki išsekimo, bijodamas būti pašalintas. iš daug jaunesnės už jį darbo jėgos, sugeba pakaitomis reguliuoti santykius su „nesąžiningu“ partneriu ir „abejingu“ hierarchiniu viršininku.
Po to buvo pateikta informacija apie išsekimo, vedančio į perdegimą, dinamiką, LACT laikytą prisitaikymo sutrikimu : būdas prisitaikyti prie sunkios situacijos nepadeda tam, kuris ją įdeda, sukurti prisitaikymą. tvarus laikui bėgant. Ir pabrėžti aplinkos (giminaičių, kolegų, hierarchijos, žmogiškųjų išteklių ir kt.) svarbą, kuri, priklausomai nuo atvejo ir dažniausiai nepaisant savęs, gali prisidėti prie išsekimo dinamikos stiprinimo, o ne neutralizavimo.
Dr. Hirigoyen pabrėžė, kaip svarbu, jo nuomone, pageidautinas sustiprintas bendradarbiavimas tarp darbo gydytojų ir šiuos darbe kenčiančius darbuotojus gydančių gydytojų ar specialistų, siekiant jiems geriau padėti.
Palinkėjimu dalijasi darbo gydytojas Piquet, kuris savo ruožtu paliudijo bendradarbiavimą su kabinetu LACT ir gautus teigiamus individualius rezultatus. Įmonės, kurioje ji dirba, žmogaus teisių gynimo specialistė pasirašė sutartį su LACT dėl intervencijos įrodytų ar gresiančių psichosocialinių sutrikimų atvejais. Darbo medicinos gydytojas pasisavino šį išteklį, kad jis taptų ir prevencijos priemone, ir susitarė su HRD dėl galimybės prireikus pateikti tiesioginę rekomendaciją pradelstam darbuotojui. Jis gyrė šio santykinio požiūrio papildomumą su įprastiniais streso ar nerimo sutrikimų, kuriuos sukelia darbas, simptomų gydymo būdai, ir mano, kad tai gali būti įgyvendinta ir kolektyviniu lygmeniu.
Claude'as de Scorraille'as, LACT firmos vienas iš įkūrėjų ir šio darbo medicinos gydytojo pašnekovas, patvirtino, kad darbo medicinos gydytojo rekomendacija de facto paskatino stipresnį ir tvirtesnį pacientų įsitraukimą nei tada, kai rekomendacija buvo gauta iš Žmogaus teisių gynimo centro (ji visada vertinama labai dviprasmiškai). darbuotojo). Ir kad rezultatai bei pagalba kenčiantiems gerokai padidėtų.
Labai populiarus debatų vakaras
23 gydytojai (10 bendrosios praktikos gydytojų, 12 specialistų ir 1 darbo medicinos gydytojas) atsakė į vertinimo klausimyną po to, kai dalyvavo seminare tema „Kančios darbe“, kurį balandžio 8 d. organizavo Gydytojų asociacija 6-ajame Paryžiaus rajone
. , kuriai vadovauja Lact, sutrikimų reguliavimo ir psichosocialinės rizikos prevencijos įmonė.
Štai pagrindiniai rezultatai:
- Pagrindinė dalyvių motyvacija buvo susitikimas ir pasikeitimas bendromis problemomis bei firmos ir papildomo požiūrio stresines situacijas darbe atradimas.
- Daugiau nei 9 iš 10 dalyvių teigė, kad domisi šio vakaro turiniu ir manė, kad tai tinka jų profesiniams reikalams.
- Visi (arba beveik) teigė, kad dažnai arba labai dažnai sutinka pacientus, kuriems rūpi stresas, nerimo sutrikimai, depresijos simptomai, abejonės ir motyvacijos praradimas. Tiksliau, vienas iš dviejų teigia, kad dažnai (arba labai dažnai) susiduria su priekabiavimo ir perdegimo paveiktais pacientais.
- Daugiau nei 8 iš 10 dalyvių teigė, kad prireikus galėtų rekomenduoti savo pacientams sisteminę terapiją , kuri buvo pristatyta vakaro metu.
- Pusė dalyvių svarstytų galimybę profesionaliai prižiūrėti sudėtingą situaciją arba dalyvauti LACT organizuojamame seminare, leidžiančiame susipažinti su profesine aplinka
- Ir ¾ pareiškia, kad nori dalyvauti naujame tokio tipo seminare viena iš šių temų: perdegimo, depresijos, abejonių, motyvacijos praradimo, priekabiavimo prevencija, mokėjimas pasakyti ne, ypač...
