L'approccio sistemico e strategico

Si basa su un metodo di intervento sviluppato dalla Scuola di Palo Alto e sviluppato dai suoi attuali centri di ricerca. La sua specificità è:

• saper cogliere la complessità delle relazioni umane e portare una visione globale ai problemi psicologici e relazionali. 

• essere strategici in termini di regolazione relazionale affidandosi a 2 tecniche che sono il problem solving e la comunicazione strategica, che consentono di ottenere effetti operativi efficaci e duraturi in termini di problem solving.

Presentazione di LACT 

• In rappresentanza della Scuola di Palo Alto, il centro di intervento, ricerca e formazione LACT offre lunghi corsi di formazione, un corso di tirocinio e corsi brevi sull'attuazione di interventi strategici di sistema in diversi settori di attività.

• Lact è un'organizzazione di formazione Datadock *, certificata Qualiopi® ** per la formazione professionale:
  • * Un ente di formazione Datadocké ha pubblicato sulla piattaforma Datadock tutti gli elementi fattuali che dimostrano di soddisfare i requisiti di qualità dettati dalla legge. I finanziatori possono quindi registrare LACT in un catalogo di riferimento e consentire così il finanziamento dei servizi.
  • ** La certificazione Qualiopi® è rilasciata da organismi di certificazione accreditati dal Comitato di accreditamento francese (Cofrac) sulla base del sistema di riferimento nazionale unico di cui all'articolo L.6316-3 del codice del lavoro, affinché possano beneficiare dei fondi delle organizzazioni di cui all'articolo L. 6316-1 del codice del lavoro (OPCO, Transition-Pro, Stato, Regioni, Caisse des dépôts et consignations, Pôle emploi, Agefiph).
    Il marchio QUALIOPI è un marchio di garanzia che promuove servizi con qualità particolari e rispondenti a requisiti specifici, dettagliati nell'articolo R6316-1 del Codice del lavoro e nell'allegato al decreto n.2019-565 del 6 giugno 2019.

Nel percorso formativo GESTIONE SISTEMICA - Cicli 1, 2 e 3 imparerai a gestire e guidare il cambiamento in tutte le sue dimensioni emotive e interazionali. Questo approccio ti consentirà di calibrare meglio la tua comunicazione strategica e la tua leadership relazionale. Con l'implementazione del problem solving, saprai come risolvere al meglio i problemi individuali o collettivi che potresti incontrare nella tua vita professionale (conflitti, burn-out, molestie, problemi relazionali, cambiamenti organizzativi).

Questo corso prevede 121 ore di lezione, 3 sessioni di coaching individuale da 45 minuti, circa 42 ore di lavoro personale.

• 100% online, supervisione individuale e collettiva, orario di lavoro individuale o di sottogruppo.

• è erogato da formatori internazionali specializzati provenienti dal mondo dell'impresa, della ricerca scientifica e delle università.

Aperture/specializzazione

Il corso di Gestione Sistemica consente di acquisire una specializzazione in conoscenze e ulteriori competenze pratiche trasversali e trasferibili per diverse tipologie di attività e funzioni dei professionisti di supporto alle imprese, sia negli ambiti della risoluzione di problemi complessi e sensibili che in quelli del supporto e trasformare le organizzazioni.

• Individuare una strategia di intervento adeguata alle dinamiche sistemiche disfunzionali basata su soluzioni già sperimentate dal portatore del problema e dal suo entourage.

• Utilizzare la comunicazione strategica per avviare e quindi rafforzare la relazione stakeholder-cliente e il coinvolgimento del cliente nel processo di cambiamento.

• Utilizzare l'autoosservazione della pratica per migliorare l'efficacia e l'efficienza dei suoi interventi.

• Impiego le tue capacità relazionali sistemiche nella gestione e animazione di un gruppo (gestione, organizzazione, famiglia)

• Strutturare un intervento sistemico strategico utilizzando la metodologia di problem solving e l'interrogazione strategica al fine di sviluppare e raccomandare una strategia di intervento appropriata per un'organizzazione complessa.

• Attuare un'appropriata strategia di intervento collettivo agendo sul piano emotivo, comportamentale, cognitivo e interazionale al fine di supportare cambiamenti e trasformazioni complesse (delle professioni, delle organizzazioni, del digitale, ecc.).

• Stimolare e rivitalizzare il coinvolgimento e la cooperazione degli attori dell'organizzazione utilizzando strumenti di intelligenza collettiva e metodologia di problem solving al fine di sviluppare l'agilità relazionale e le prestazioni di squadra.

• Stimolare la salute e la qualità della vita sul lavoro utilizzando una visione biopsicosociale e gli strumenti dell'approccio sistemico e strategico, al fine di risolvere e prevenire situazioni di sofferenza sul lavoro (conflitti, burn-out, molestie, problemi relazionali, ecc.).

• Sviluppare il loro apprendimento utilizzando gli strumenti di autoosservazione della pratica al fine di migliorare l'efficacia e l'efficienza dei loro interventi 

Conferenza di benvenuto e scambio   - Grégoire VITRY / Claude de SCORRAILLE / Olivier BROSSEAU -
12-10-2023 dalle 18:00 alle 19:30

Tutorial webinar: come usare Moodle?    - Lionel BOIL / Elisabetta CALAMELA
19-10-2023 dalle 14:00 alle 16:00 

ENEM7 - Parlare in pubblico per avere impatto per avere impatto  -   Hélène SERRES

EN1M2/ENEM10 - Pensare fuori dagli schemi con Problem Solving strategico sistemico -   Claudette PORTELLI

ENEM8 - Gestire le emozioni per prevenire meglio rischi e conflitti per prevenire meglio rischi e conflitti -   Roberta PRATO PREVIDE

ENEM1 - Sviluppare la tua qualità relazionale nell'organizzazione per rafforzare la qualità della vita sul lavororafforzare la qualità della vita sul lavoro -  Olivier BROSSEAU, Audrey BECUWE, Isabelle LUGNIER, Stéphane SANÇOIS

ENEM9 – Decisione, ma quale decisione? -Robert NEUBURGER

ENEM6 - Rafforza la tua leadership con l'intelligenza collettiva sistemica - Robert DILTS

EN1M7-ENH1 - Distribuisci la tua comunicazione per prevenire meglio con lo scambio di pratiche - Roberta PRATO PREVIDE

Rafforza le tue risorse e la tua leadership con 3 sessioni di coaching individuale sistemico

Pubblico mirato:

• Professionista del supporto, dell'educazione e delle relazioni d'aiuto (coach, psicologo, manager, HR, consulente, medico, infermiere, professionista dell'educazione e del sociale, ecc.)
• Intervenire nel mondo clinico (medico, psichiatra, psicoterapeuta, farmacista, infermiere, ecc.).

Questa formazione è aperta a: 

• Professionisti del supporto alle imprese (livello BAC)
• Iscritto al Foundation Level della scuola LACT in un approccio sistemico strategico
• Iscritto al Livello Pratico della scuola LACT in un approccio sistemico strategico

• Formazione dal vivo a distanza che integra simulazioni, giochi di ruolo, esercizi e casi di studio per promuovere la partecipazione e il coinvolgimento di tutti gli studenti e l'interazione con gli insegnanti
• Traduzione simultanea di sessioni tenute da formatori internazionali
• Un ritmo di allenamento che consente l'integrazione del lavoro personale
• Approccio interattivo ed esperienziale
• Lavoro individuale, in coppia e sottogruppi durante e fuori le sessioni
• Analisi e condivisione di esperienze, in particolare attraverso l'utilizzo di strumenti realizzati dalla scuola (SYPRENE)
• Incoraggiamento alla pratica attraverso lo scambio di casi
• Account Moodle personalizzato che include video di formazione e animazioni educative, materiali didattici, basi documentarie e tutti i tipi di documenti educativi, esercizi di revisione, accessibili 24 ore su 24, 24 ore su 24
• Un referente di promozione, un collegamento tra gli studenti e il gruppo di insegnanti
• Una rete di partecipanti alla promozione guidati dal referente 

Una giuria delibera sull'ottenimento del certificato dagli elementi sottostanti

Metodi di valutazione

• Partecipazione 
• Questionario di apprendimento
• Vigilanza individuale e collettiva
• Questionario di autovalutazione

Le condizioni per l'ottenimento del certificato richiedono:

• aver superato il 75% dei compiti da svolgere al di fuori delle sessioni formative (questionari, video, compiti a casa, lavoro collaborativo, ecc.) 
• di aver seguito almeno il 75% delle sessioni
• aver seguito le 3 supervisioni individuali (presenza obbligatoria)
• aver ottenuto la media nelle valutazioni i cui voti sono attribuiti dai formatori (supervisione individuale, tra gli altri)

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Valutazione della soddisfazione dei partecipanti

Al termine della formazione viene offerto un questionario di soddisfazione (pertinenza del contenuto rispetto alla propria pratica professionale, raggiungimento degli obiettivi, ecc.)

--> Il 95% dei partecipanti al Foundation Level è soddisfatto del proprio anno di formazione  = numero di partecipanti che hanno dato un punteggio maggiore o uguale a 7 su 10 (0: "per niente soddisfatto"; 10: "completamente soddisfatto")

Date:

Inizio della formazione: ottobre 2023
Fine della formazione: giugno 2024

Durata: 121 ore di formazione, tra cui:

 > 39 sessioni di 3 ore ciascuna, ritmo settimanale tra ottobre e dicembre, escluse le vacanze scolastiche,

Registrare : 

• Compila il file di preiscrizione e lasciati guidare dalle istruzioni presenti sul sito
• Al termine della procedura, la tua pratica sarà esaminata dal nostro comitato di selezione. Se sarai ammesso, riceverai una mail di risposta alla tua preiscrizione.
• Riceverai una risposta entro e non oltre 30 giorni prima dell'inizio della formazione.

Il tempo minimo di elaborazione per il tuo file è di circa 1 o 2 settimane. In caso di accettazione, potrai effettuare il pagamento secondo le modalità prescelte.

In caso di registrazione dopo l'inizio della formazione, il tuo file potrebbe essere rifiutato.

Per qualsiasi domanda, puoi contattare Isabelle allo 01 48 07 40 40 o inviarci un'e-mail all'indirizzo