>> Objetivos
Movilizar al empleador y/o su representante para aclarar y explicar sus objetivos y prioridades de acción, dirigidos a los actores clave encargados de implementar el mecanismo de cambio.
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Actores objetivo con responsabilidad del empleador
> Actores clave: Dirección General, DRH
>> Descripción
> Reunión para aclarar los desafíos del cambio
> Entregable de apoyo a la toma de decisiones para priorizar la asignación de recursos
> Reunión de validación destinada a aclarar una misión declaración, una comunicación destinada a los actores clave.
>> Beneficios
Facilitó la movilización de actores clave en una línea jerárquica definida
>> Duración
1 a 3 sesiones
