Il maniaco del lavoro corrisponde a nel suo lavoro ea una trascuratezza della sua vita extraprofessionale . Vediamo che c'è una rottura nell'equilibrio della persona. Trascurerà una parte della sua vita, il rapporto con gli altri, il rapporto con la sua vita personale.

Le conseguenze possono essere:

• Una cattiva integrazione nel gruppo di lavoro poiché queste persone lì dato che danno tutto, saranno molto esigenti con gli altri. Cosa creerà tensioni nelle squadre
• Nascita di conflitti professionali
• Sviluppo di disturbi d'ansia, cioè ci può essere una paura dietro il fatto di lavorare troppo. Il fatto di lavorare sempre porta alla percezione che il lavoro fornito non sia mai abbastanza. Ciò porterà ansia perché la persona sente di essere in pericolo.
• Sviluppo dello stress legato all'impossibilità di evacuare le tensioni. Avremo uno stress cumulativo dalla ripetizione dell'attività lavorativa in modo permanente.
• Un rischio di evoluzione verso una sindrome da esaurimento professionale: il burn-out
• Emersione di conflitti familiari che portano alla rottura dell'equilibrio precario della persona e quindi ancor più, forse, di ristrettezze nel lavoro.

E la persona va in loop:

"Il lavoro mi dà piacere e quindi l'unico piacere che ho è il lavoro."

Più continua, meno piacere avrà altrove, e meno piacere avrà altrove, più continuerà nell'unica cosa che conosce, cioè il lavoro. L'obiettivo è rompere questo loop.

Un sondaggio condotto su 50 dipendenti nella regione parigina mostra che il 54% di loro presenta un rischio medio o alto di maniaco del lavoro. Il profilo tipico è una donna di 38 anni che vive in una coppia con figlio/i.

La percezione che hanno queste persone è che il lavoro è giusto e nobile, dà alle persone gratificazione, soddisfazione, significato e riconoscimento. La reazione è quindi un'autoillusione che fa del lavoro l'unica possibile fonte di piacere. Questo porta la persona a usare il lavoro come scusa per far morire di fame altri aspetti della propria vita.

“Il lavoro dà senso alla mia vita, ho il mio unico piacere in esso, e darò più sollievo al mio lavoro.“ 

Diventiamo prigionieri e dipendenti dal lavoro e dal sistema: il lavoro come unico piacere come unico fattore di senso! Il sistema e il lavoro mangiano la nostra vita; diventa come una dipendenza dall'alcol.

Una piccola riformulazione che potrebbe fare un responsabile delle risorse umane o un interveniente rispetto a una persona in rapporto di dipendenza sul lavoro, è quella di contrapporre il livello di lavoro, la quantità e la qualità. Ovviamente a livello di economia sappiamo che più aumentiamo la quantità, più diminuiamo la qualità. L'obiettivo è creare dubbi nella testa della persona.

"Sembra chiaro, infatti, che all'enorme quantità di tempo che il tuo lavoro consuma non corrisponde una qualità equivalente. Il tuo comportamento contraddice una delle leggi fondamentali dell'economia: quanto più aumenta la quantità di un prodotto tanto più diminuisce il suo valore intrinseco !" In altre parole, il tuo stile di vita è un'espressione del sacrificio di risorse, tempo ed energia per una quantità incontrollata.

Così facendo, la lavoratrice crea un dubbio nella testa della persona: se lavora tanto è perché la qualità del suo lavoro non è molto buona. E quindi quello che bisogna fare adesso è lavorare meglio, e lavorare meglio è lavorare meno; perché lavorando meno aumenterà la qualità del suo lavoro. Questa tecnica funziona bene con i dirigenti, persone che svolgono attività ad alto valore aggiunto.

Come aumentare la qualità del lavoro?

Questo è qualcosa che viene fatto con le dipendenze del prodotto. Con gli alcolisti, per esempio, Cristian MORETTO chiede loro di puntare sulla qualità del prodotto, di evitare la quantità. Se al paziente piace il wiski allora dovrà comprare il wiski più costoso.

Fai qualcos'altro per fare la stessa cosa

• "Puoi sempre essere stanco di una cosa, ma puoi fare qualcos'altro" Prince Bezhad Behnam
• "Solo la gravità è la morte per paralisi; solo l'immaginazione è pura follia" Gregory Bateson
• "Quante persone si pentono sul letto di morte di non aver trascorso più tempo al lavoro?" Stephen Covy
• "I cimiteri sono pieni di persone insostituibili" Alphonse Allais

Liberarci dalla nostra dipendenza: per liberarci da un piacere compulsivo dobbiamo aggiungere altri piaceri...

Pur rimanendo fedeli al nostro piacere, cerchiamo ogni giorno nuovi piaceri e introduciamo qualcosa di piccolo ma che possa appagare i nostri sensi. Esempio: musica, lettura, ballo, sport, shopping, incontrare amici, musei, ecc.

“Il piacere è per l'anima ciò che il riposo è per il corpo” San Tommaso d'Aquino

Cosa puoi fare quando sei un responsabile delle risorse umane rispetto a un maniaco del lavoro? 

Ciò che un relatore può fare è opporre la quantità alla qualità del lavoro come detto sopra. Ma può anche usare il lavoro contro il lavoro, cioè dire alla persona che il suo lavoro ora è trovare piaceri. L'operaio potrebbe chiedergli di elencare tutte le attività che gli hanno dato piacere nella sua vita. Quindi falle esplorare mentalmente quelle attività (prendersi cura dei bambini, andare a calcio, fare passeggiate, ecc.) che ha abbandonato. Quindi il praticante deve introdurre ogni giorno un piccolo piacere, in modo che la persona possa aprirsi gradualmente ai piaceri della vita quotidiana. Ovviamente non possiamo chiedere alla persona di cambiare tutto, ma è importante farla riaprire gradualmente alla via del piacere vario, del piacere santo.