>> Obiettivi
>> Obiettivi> Consentire ai dipendenti di identificare meglio le proprie difficoltà in un'ottica sistemica, dinamica e aggiornata e valutare le proprie esigenze per risolverle (in un'ottica di possibile problem solving® coaching) > Individuare e bloccare ciò che contribuisce a far persistere tali
difficoltà
Formato
> 1 seduta individuale di un'ora a persona
profitto
l'assistenza fornita dà a tutti una nuova percezione della situazione con nuove e personalizzate modalità di intervento da attuare
