Hoy discutimos el principio de Practice Research Network (PRN) y los beneficios tanto para los médicos como para los pacientes, seguido de los resultados de la investigación.
El PRN es una red formada por clínicos-investigadores comprometidos que buscan mejorar sus habilidades. Cada uno de los practicantes se compromete, en forma de investigación aplicada, a codificar y observar su práctica para luego intervenir y compartir durante reuniones mensuales entre pares.
El PRN se basa en una infraestructura que produce bases de datos potencialmente grandes que pueden usarse como evidencia práctica.
Aquí, la motivación principal no es la obligación de tener que mejorar la propia práctica, sino el deseo y el deseo. El deseo de desarrollar mejores habilidades para la vida, acompañado del saber hacer y el deseo de compartir, para explorar opciones de desarrollo.
¿Qué piensan nuestros 28 practicantes de su participación en este proceso dinámico? Dependiendo de sus comentarios, esto les da la posibilidad sobre todo de obtener una buena perspectiva para cada uno de sus pacientes. Luego, la codificación y la observación de la práctica les permite estructurar mejor sus intervenciones, así como revisar las sutilezas del enfoque sistémico estratégico.
Por último, también les permite establecer un feedback sistemático con sus pacientes, en particular a través de cuestionarios de evaluación, que contribuyen a mejorar la atención.
Los primeros resultados de la investigación establecidos utilizando los datos codificados (solo por practicantes del enfoque sistémico y estratégico), de 767 casos tratados que han sido objeto de una cita cerrada, observamos una resolución o una mejora del problema en el 79% de casos y la duración media del tratamiento fue de 5 meses. El 53 % se considera resuelto por los profesionales (7-10), el 26 % ha mejorado (4-6), el 21 % se considera no resuelto (0-3).
Para presentar los diferentes tipos de situaciones por las que los clientes acudieron a consulta, solo conservamos los tipos de diagnóstico para los que había 10 o más casos listados y presentamos en 2 tablas separadas los diagnósticos interaccionales que no corresponden.Nomenclatura DSM5 y DSM5 diagnósticos
Los tipos de situaciones con las que se encuentran con más frecuencia los socios de la red son
> problemas de confianza en uno mismo (102),
> conflictos interpersonales (84),
> problemas relacionales encontrados en el trabajo (70),
> problemas relacionados con la falta de confianza en los demás (69),
La evaluación de la tasa de resolución es de aproximadamente 80%.
