Po vienerių metų vaiko priežiūros atostogų, kurias išeina dėl sunkiai sergančio vaiko, rinkodaros skyriaus vadovė Marietta grįžusi neranda darbo taip pat. Ji jaučiasi išduota savo rinkodaros direktoriaus; Žmogaus teisių gynėjas, paprašytas dalyvauti konflikte tarp dviejų moterų, baiminasi pasekmių, kurias gali kilti tarp piktų skundų, kaltinimų abipuse išdavyste ir pasmerkimo už diskriminaciją pasekmių...

Kontekstas:

Esame prabangos sektoriaus įmonėje, turinčioje tvirtą šeimos dimensiją.

Marieta yra rinkodaros grupės vadovė. Kompetentinga, patyrusi ir tokia pripažinta. Ją prižiūri rinkodaros direktorė Charlotte, kuriai būdingas natūralus polinkis kontroliuoti.

Ji grįžta iš vienerių metų vaiko priežiūros atostogų su vaiku, sergančiu leukemija, ir sužino, kad jos nebuvimo metu ir jai nepranešus, tarnyba buvo pertvarkyta. Jauna produktų vadybininkė Marina buvo įdarbinta jos vietoje. Todėl jos funkcijos nebėra tokios pačios, pažymi ji grįžusi.

Ji siunčia el. laišką vadovybei (mes esame šeimos versle), kad išreikštų savo nusivylimą ir nepasitenkinimą.
Klimatas greitai tampa konfliktiškas.
Sąvokos „nepriešinimas“ ir „išdavystė“ ištariamos labai greitai. Žmogaus teisių gynėjas priima Marietą jos prašymu. Nors norėjosi, kad Šarlotė nežinotų, žinoma, kad taip yra, ir įtarimas tik auga.

Žmogaus teisių gynėjas, kuris gerai žino, kad kai darbuotojas turi asmeninių problemų, jis per daug investuoja į profesinę sferą, išklauso, bet su apdairumu. Ji nėra toli nuo minties, kad Marieta galbūt nevaldoma.

Mariéta skundžiasi dėl elgesio, kurį ji laiko diskriminaciniu, ir abejoja dėl šeimos generalinio direktorato paramos. Kalbant apie Charlotte, ji nenori iš tikrųjų diskutuoti.

Esame emociniame konflikte.

Dalyvavo aktoriai:

Jie yra keturi:

• Marieta pirmiausia
• Charlotte, jos tiesioginė vadovė,
• Žmogaus teisių gynėjas, kuris priėmė Marietą ir Patricką,
• el. paštu areštuotas įmonės generalinis direktorius.

Tuo metu, kai užgrobiamas mūsų kabinetas, padėtis yra labai pablogėjusi; kiekvienas iš trijų pagrindinių veikėjų, kurie dirba kartu, „prekė save kelnaitėse“.

Marieta abejoja savo kolegų, Žmogaus teisių gynėjo ir generalinio direktorato, parama.
Charlotte kaltina Marietos traumą dėl jos bendro elgesio ir mano, kad ji tapo nekontroliuojama.
Marieta „šaukia“ Šarlotei: „Pasitikėk manimi“
Charlotte sako Marietai: „Tu nesi nepriklausoma; Aš turiu tave labiau kontroliuoti“. Tai užburtas ratas...

Bandymai išspręsti

Yra dvi pagrindinės bandytų sprendimų grupės:

vertus,
Marieta Ji padvigubina pastangas, kad parodytų savo kompetenciją, tačiau būdama nepriklausoma; ji mano, kad yra visiškai nepriklausoma ir neprašo Charlotte. Kai ji teikia pasiūlymus, Charlotte reaguoja neigiamai.
Tuo pačiu metu Marieta vengia tiesioginio kontakto su Marina.
Tačiau ji per daug investuoja į savo darbą, kad įrodytų savo kompetenciją; ji iš tikrųjų turi ambicijų tapti rinkodaros direktore. Ir viskas sukasi. Šarlotė nelabai gerai žino, ką daro Marietė, nes bando išsivaduoti nuo to, kas, jos manymu, yra kontrolės perteklius.

Pavyzdžiui, bus lėta parengti ataskaitas, kurias buvo paprašyta pateikti pagal naujus savo funkcijos planus.

Tuo pačiu metu ji bando parodyti savo įgūdžius. Šarlotė pyksta. Marina laikoma varžove.

Kita vertus, žmogaus teisių gynėjas toliau stebi ir klauso, bet skiria tam mažiau laiko. Akivaizdu, kad ji veltui bando sumenkinti, priversti Marietą klausytis proto. Nes ji bijo užkrato.

Mūsų dalyvavimas:

Labiausiai mobilizuojama pagrindinė veikėja yra Marieta, būtent su ja dirbome koučingo forma.
Galiausiai Marieta pasielgė taip, lyg pripažintų Šarlotės autoritetą.
Ji pasirodė kaip ekspertė su Marina, nes yra kompetentinga ir patyrusi savo profesiją.
Todėl Charlotte sugrąžino pasitikėjimą.

Kiekvienas rado savo vietą. Struktūra ir klimatas buvo atstatyti.