>> Tikslai
Sukurti inventorių ir dinamišką bei sąveiką organizacijos poreikio PSR prevencijai viziją.
>> Tikslas
Organizacija, norinti inicijuoti savo PSR prevencijos sistemą arba organizacija, siekianti suteikti jai antrą vėją
> Pagrindiniai veikėjai: Bendroji vadovybė, Žmogaus teisių apsauga, RPS grupė, CHSCT, prevencijos dalyviai
>> Aprašymas
> Esamos PSR prevencijos ir reguliavimo dinamikos analizė
> Kokybiški individualūs interviu, pagrįsti labiausiai nerimą keliančiomis situacijomis
> Kiekybinis požiūris, siekiant išsiaiškinti sudėtingas sąveikos taisykles
>> Privalumai
Įgyti sisteminę ir sąveikaujančią PSR viziją, kurios tikslas – sumažinti organizacijos sudėtingumą jo neiškraipant ir į problemų sprendimą orientuotą metodiką, kuri tarnauja gyvenimo kokybei darbe.
Įgyti sisteminę ir sąveikaujančią PSR viziją, kurios tikslas – sumažinti organizacijos sudėtingumą jo neiškraipant ir į problemų sprendimą orientuotą metodiką, kuri tarnauja gyvenimo kokybei darbe.
>> Trukmė
- nuo 1 iki 2 dienų
- 1 individualus pokalbis telefonu per mėnesį po mokymų ir gali būti pratęstas vieną kartą
- Datos nustatomos pagal jūsų poreikius
- nuo 1 iki 2 dienų
- 1 individualus pokalbis telefonu per mėnesį po mokymų ir gali būti pratęstas vieną kartą
- Datos nustatomos pagal jūsų poreikius
Audito metu pateiktos informacijos pavyzdys
