- Un manager bloccato tra obiettivi divenuti impossibili da raggiungere e la continua riduzione delle risorse umane;
- La gestione quotidiana e macchinosa di un rapporto difficile con un dipendente o un superiore;
- La paura di essere colti in fallo nella propria pratica manageriale o di assumersi responsabilità divenute ossessive, di perdere il posto di lavoro;
- Difficoltà a far rispettare il proprio punto di vista, la propria autorità;
- La corsa contro il tempo, agende sovraccariche;
>> Molte sono le fonti di stress che leader e manager devono affrontare nell'ambito della loro missione.
Questa consapevolezza ti offre di comprendere collettivamente e individualmente i problemi relazionali dello stress e dei rischi psicosociali.
Si beneficia di un colloquio telefonico individuale che consente di approfondire e consolidare i risultati delle due giornate di formazione in presenza.
Vedi QUI uno stralcio della formazione sul tema: lo stress legato alla difficoltà di porsi dei limiti.
>> Gli obiettivi:
- Individuare i rischi di una gestione inefficace dello stress
- Comprendere le dinamiche relazionali dei rischi psicosociali
- Scoprire le potenzialità di sviluppo attraverso la prevenzione del PSR
>> Il target:
- Dirigenti,
- Quadri,
- Personale operativo
>> Formatori:
Olivier Brosseau o Claude de Scorraille: Formatori, coach e psicoterapeuti occupazionali presso LACT.
>> Date:
- 1/2 giornata
- 1 colloquio telefonico individuale nel mese successivo alla formazione
- Date da definire in base alle vostre esigenze
>> Luogo da specificare : Centro di Parigi o presso la vostra sede
Prezzo
: 650 € IVA esclusa €
stress e
rischi
- Comprendere le dinamiche relazionali dei rischi psicosociali ·
limitanti
che contribuiscono alla situazione stressante · Individuare
a disposizione per gestire lo stress: quelle che funzionano,
quelle che non funzionano, quelle che mancano .
· Individuare le dinamiche relazionali di situazioni stressanti
· Definire i propri limiti nel contesto di una specifica situazione stressante
- Scoprire le potenzialità di sviluppo attraverso la prevenzione del PSR
· Considerare alternative efficaci per la gestione dello stress
· Individuare le potenzialità di sviluppo delle proprie capacità relazionali
attraverso il percorso formativo
· Appropriarsi delle sfide della prevenzione
