>> Obiettivi
Sviluppa le tue capacità di comunicazione strategica nelle diverse fasi dell'implementazione del sistema di cambiamento
>> Si rivolge
alla funzione HR, al dipartimento comunicazione, ai manager e al personale operativo
>> Descrizione
> Identificare i momenti chiave della comunicazione (interpersonale, collettiva)
> Scegliere e sviluppare strumenti di comunicazione adeguati in base alle fasi di implementazione del sistema di cambiamento
> Sviluppare la comunicazione strategica nei momenti critici : crisi, incertezza, ecc.
> Implementare strumenti di comunicazione (esempio: poster, brochure, intranet, passaporto del benessere, fogli procedurali, Employer Brand, coerenza tra politica generale aziendale e approccio al cambiamento, ecc.)
>> Vantaggi
> Sviluppare alternative alla comunicazione funzionale e top-down
> Stimolare il dialogo sociale
>> Durata da
1 a 3 giorni