Cosa ci guida / Il nostro know-how
Crediamo che gli esseri umani siano competenti per affrontare le difficoltà e le prove della vita, anche se a volte le loro risorse sono inaccessibili alla loro coscienza. Ci piace parlare di argomenti ampi che possono spaziare dalla risoluzione dei problemi alla costruzione di nuove prospettive. La complessità è al centro dei nostri interventi. Queste situazioni sono motivanti, stimolano costantemente il nostro senso di innovazione e creatività in una dinamica di co-costruzione con i nostri clienti.
LACT conosce le problematiche relazionali, sia personali che professionali, con:
- una curiosità e un credo comune per i temi della relazione e dell'interazione (la visione sistemica ed ecologica).
- background diversi, esperienze e sperimentazioni comuni, collaborazioni incrociate.
- un programma di ricerca che ci permette di comprendere meglio l'efficacia dei nostri interventi.
L'approccio sistemico strategico consente di considerare
la complessità delle situazioni umane, intrinsecamente complesse,
semplificandolo senza stravolgerlo.
⇒ Non può essere considerato e ridotto a una tecnica.
“L'approccio sistemico è un campo interdisciplinare
relative allo studio degli oggetti nella loro complessità”. (Wikipedia)
Per maggiori informazioni: https://bit.ly/2lnSqUu
Questo approccio ai processi consente quindi a coloro che hanno l'esperienza di prendere in considerazione le sfide della trasformazione in ogni situazione, di tenere conto dei vincoli che queste sfide causano ai vari attori della situazione.
Le trasformazioni di sistemi complessi espongono le persone a situazioni di apprendimento che possono avere effetti destabilizzanti o addirittura ansiogeni su gruppi e individui.
Ci piace intervenire e costruire soluzioni in uno spirito di co-sviluppo su questioni ampie. Guidiamo i nostri interlocutori in un'implementazione accessibile e osservabile dell'ambizione desiderata. Ci occupiamo degli effetti del vincolo che accompagna ogni progetto di cambiamento con gli attori coinvolti. Aiutiamo a lenire i disordini emotivi, relazionali e psicologici attraverso il supporto operativo. Sosteniamo l'ambizione e le dinamiche di cambiamento stimolando le risorse in una dinamica di innovazione.
