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Su situación

Estás lidiando con una personalidad intimidante y acosadora en tu trabajo (un supervisor, un colaborador, un colega, un equipo).

Temes sus reacciones negativas. Intentas satisfacer sus demandas, pero nada sirve, ella se comporta contigo de manera autoritaria, exasperada, intratable, injusta, cruel o manipuladora... Sinceramente piensas que aún no estás a la altura de la situación, pero que tener una buena oportunidad de tener éxito la próxima vez haciéndolo mejor que hoy. También a veces dudas de tu capacidad para salir de la trampa en la que te sientes atrapado. Y temer una reacción si alguna vez tratas de hacerle frente... o simplemente decirle que es difícil para ti...

 

Dependiendo de tu caso:

• tu entorno te alerta al verte tan maltratado, pero no sientes que la situación sea tan grave como te dicen y no sabes que pensar al respecto...
• no crees que te están acosando, pero te sientes desanimado, agotado, humillado, desesperado por sentirte incapaz de lidiar mejor con esta persona intimidante y siempre insatisfecha...
• sabes que eres victima de acoso pero el miedo te impide actuar y no sabes como salir de el...
• te acusan de acosar...
• su cónyuge o empleado está siendo acosado...

Equipo de resolución de problemas y metodología

Son psicoterapeutas, psicopracticantes o psicólogos laborales.
Son egresados ​​de la escuela de Palo-Alto , en enfoque sistémico y terapia breve.
Al servicio de la resolución de problemas complejos, participan a través de la acción en el “bienestar” y el “vivir mejor” frenando lo que se denomina intentos de solución .

 Claude de Scorraille
Co-fundador y psicoterapeuta de LACT
Licenciado en psicología clínica del trabajo (CNAM, París) y psicoterapeuta formado en el enfoque interaccional y estratégico así como en hipnosis conversacional (IGB). Llevo más de 10 años aplicando el modelo de Palo Alto. El sufrimiento en el trabajo y la gestión de personalidades "difíciles" están en el centro de mis misiones actuales. Fui investigador asociado en IGB y a cargo de IGB París durante 2 años. También practico terapia breve en mi consulta para situaciones personales (problemas familiares, depresión, trastornos alimentarios, trastornos obsesivo-compulsivos...).

Grégoire Vitry
Co-fundador, coach y psico-practicante de LACT
Desde hace más de 10 años, realizo misiones de coaching y consultoría en estrategia empresarial. Pude ver así hasta qué punto la aceleración de la información, el exceso de cobertura mediática y el contexto económico degradado contribuyen a abrir heridas "relacionales" que a veces no cierran. Es por eso que hoy creé LACT para ayudar a las empresas y sus empleados a pensar en sus heridas y mejorar la calidad de vida en el trabajo.

Olivier Brosseau
Psicoterapeuta en LACT
Formado en el enfoque interaccional y estratégico de Palo Alto (graduado en IGB), especializado en el desarrollo de recursos relacionales, intervengo en el campo de la regulación de los trastornos psicosociales (acoso, burn-out, estados depresivos), gestión del cambio, gestión de conflictos y formación centrada en los retos de la prevención de riesgos psicosociales, en empresas e instituciones públicas.

>> Ver el estudio de caso "acabar con el bullying"

Ejemplos de casos tratados:

• Acoso profesional
• acoso moral
• acoso familiar
• Ataques de pánico y pensamientos negros.
• Riesgo de agotamiento
• pensamientos inquietantes
• estado depresivo
• Conflictos directos o evitados
• Crisis de relación
• saber decir no
• Bloqueo relacional con los que te rodean.
• Víctima de bullying o personalidades difíciles