Un enfoque científico
para la evaluación del bienestar en el trabajo

La calidad de vida en el trabajo, la confianza, el sentimiento de felicidad emergen cuando logramos superar todos y juntos, según un equilibrio satisfactorio, los desafíos del trabajo en el seno de la dinámica de producción, toma de decisiones y cooperación.

LACT se compromete a buscar la mejora continua de sus intervenciones, que tiene como objetivo reforzar o restaurar la percepción de bienestar en el trabajo; este enfoque de calidad se materializa en la animación de un programa de investigación " LACT Research ", donde las intervenciones se registran y evalúan de manera cualitativa y cuantitativa, y de una red de profesionales de la investigación en enfoque sistémico estratégico, SYPRENE , para compartir experiencias y conocimientos. con universidades e instituciones de Francia, Italia, Estados Unidos y México, en particular para desarrollar intervenciones en empresas y ajustar los métodos de su eficiencia.

Para cada tipo de nuestra intervención, el o los beneficiarios evalúan su propio bienestar en el trabajo antes y después de la intervención; la agregación de evaluaciones anónimas permite a nuestros clientes evaluar de manera objetiva y transparente la percepción general del bienestar en el trabajo.

Usted desea :

• Medir la calidad de las intervenciones individuales y colectivas
• Garantice una mejora tangible en el estado de bienestar de sus directivos y empleados

Te apoyamos:

• Empresas con sistema de validación de resultados cualitativos y cuantitativos
• Directivos y colaboradores en un proceso de mejora continua mediante cuestionario 

Nuestro dispositivo:

• Una metodología rigurosa de evaluación por parte del cliente y por parte del practicante a medida que avanzan las sesiones para consultas e intervenciones
• Una red de alrededor de 30 colaboradores en Francia y en el extranjero, parte de un enfoque de calidad al servicio de la regulación relacional y psicológica y el bienestar en el trabajo.
• Cuestionarios autoadministrados validados por la APA (American Psychological Association): GHQ12, ORS, SRS

Nuestros resultados: