>> Objetivo
Movilizar al empleador y/o su representante para aclarar y explicar sus objetivos y prioridades de actuación, destinados al grupo RPS, encargado de implantar el sistema de prevención.
>> Actores objetivo
que asumen la responsabilidad del empleador
> Actores clave: Dirección General, DRH, Grupo RPS
>> Descripción
> Reunión de aclaración sobre temas de prevención de PSR
> Entregable de apoyo a la decisión para priorizar la asignación de recursos
> Reunión de validación destinada a aclarar una carta de misión, una comunicación destinada al grupo de PSR.
>> Beneficios
Facilitó la movilización de los miembros del grupo RPS en una línea jerárquica definida
>> Duración
1 a 3 sesiones
