>> Objetivo
Mejorar en la identificación y evaluación de riesgos en base a situaciones de preocupación para la organización
>> Target
Los miembros del comité directivo formado
>> Descripción
> Formalizar el problema situacional en términos concretos, actuales e interaccionales
> Aclarar y calificar las consecuencias de la situación según el nivel de gravedad
> Enumerar posibles acciones adaptadas a la situación
> Definir si este tipo de situación es aislada o reproducible en la organización
> Calificar el tipo de riesgo psicosocial que aparecerá en la UD
> Definir una prioridad y el nivel de actuación (primario, secundario, terciario)
>> Beneficios
Contar con una metodología de evaluación que reduce la complejidad sin distorsionarla
Estimular el diálogo social transversal y horizontal
>> Duración
- 2 días
- 1 entrevista telefónica individual en el mes siguiente a la formación y renovable una vez
- Fechas a definir según sus necesidades
