>> Objetivos
>> Objetivos> Capacitar al empleado para identificar mejor sus dificultades desde una perspectiva sistémica, dinámica y actualizada y evaluar sus necesidades para resolverlas (con miras a un posible coaching de resolución de problemas®) > Identificar y bloquear lo que contribuye a que estas dificultades
persistan
Formato
> 1 sesión individual de una hora por persona
ganancia
la asistencia brindada da a todos una nueva percepción de la situación con métodos de acción nuevos y personalizados a implementar
