>> Objetivos
Validar y actualizar la dinámica de evaluación, desarrollo e implementación de acciones en función de los resultados obtenidos
>> Objetivos
Jugadores clave
>> Descripción
> Analizar el desempeño del plan de acción: éxitos, retrasos en la implementación, falta de resultados esperados.
> Corregir el plan de acción
> Ajustar la dinámica de trabajo
>> Beneficios
Simplicidad del enfoque integrado al de la evaluación
>> Duración
- 1 a 2 días
- 1 entrevista telefónica individual en el mes siguiente a la formación y renovable una vez
- Fechas a definir según tus necesidades
