Vous êtes  représentant du personnel, médecin du travail, professionnel de santé, avocat ; vous  êtes témoin direct ou indirect de cas de tensions et de difficultés d’adaptation aux contraintes d’une organisation
-> vous êtes en situation de conseillé ou de prescripteur face à une personne qui souffre de sa situation professionnelle.

• Ils vous disent être épuisé et inquiet de leur situation, coincé, incapable d’envisager une solution
• Ils vous disent  savoir comment résoudre leur problème, mais ne pas savoir comment s’y prendre pour obtenir gain de cause 
• Ils vous disent  savoir faire et comment s’y prendre pour obtenir gain de cause, mais bloquent sur la relation et les enjeux émotionnels

Exemples de cas problématiques :

-  Stress négatif
-  Angoisse face au changement
-  Manque de confiance
-  Risque d’épuisement et de burn-out
-  Pensées obsédantes
-  Etat dépressif
-  Conflits directs ou évités
-  Crise relationnelle
-  Blocage relationnel avec votre entourage direct
-  Victime de harcèlement ou de personnalités difficiles
-  Alcoolisme