>> Objectifs
Développer les connaissances, les compétences et les pratiques favorables à la prévention des risques psychosociaux

>> Cibles
Tous publics au sein de l’organisation

>> Thèmes possibles
> Prévention RPS
> Accompagnement du changement
> Régulation managériale
> Régulation RH
> Bien-être et Qualité de Vie au Travail
> Gestion du stress
> Co-développement

>> Descriptif
> Ateliers pédagogiques de résolution de problème  de 6 personnes ;
> Travail centré sur les cas réels des participants, échanges d’expérience, supervision de cas ;
> Option : entretien téléphonique d’1 heure, personnalisé, permettant de consolider les acquisitions et pratiques de l’atelier

>> Bénéfices
> Apprentissage approfondi, collectif et personnalisé