>> Objectifs
>> Objectifs> Permettre au collaborateur de mieux identifier ses difficultés dans une perspective systémique, dynamique et actualisée et évaluer ses besoins pour les résoudre (en vue d’un éventuel coaching de problem solving®)
> Repérer et bloquer ce qui contribue à rendre persistantes ces difficultés
Format
> 1 séance individuelle d’une heure par personne
Bénéfice
l’assistance apportée donne à chacun une nouvelle perception de la situation avec des modalités nouvelles et personnalisée d’actions à mettre en œuvre
