Développer 
l’intelligence collective

Vous souhaitez :

• libérer le potentiel d'innovation de vos équipes pour stimuler leur contribution aux transformations en cours et à venir
• stimuler les expériences d’intelligence collective au moyen de techniques éprouvées
• faire évoluer les pratiques de coopération dans votre organisation vers plus de confiance, de créativité et d'engagement

Nous vous accompagnons :

• pour identifier la spécificité du contexte à partir de laquelle sera mis en oeuvre un cadre d’intervention stimulant les dynamiques d’intelligence collective.
• pour mettre en oeuvre et transmettre des outils de d’animation et d’intelligence collective dont l’apprentissage s’approprie facilement (techniques de problem solving©, liberating structure) 
• pour intégrer dans votre contexte de transformation, l’utilisation d’applications web pour faciliter le travail collaboratif telles que Zoom, Moodle, WhatsApp, Trello (ou encore Klaxoon, Yammer).

Notre dispositif de problem solving© et de liberating structures :

• des interventions collectives structurées selon la méthodologie de problem solving© :
  • les participants réfléchissent ensemble aux enjeux, aux objectifs (étape 1 et 2 du schéma), notamment dans des problématiques de transformation, puis - à l’aide d’outils de liberating structure - ils s’accordent sur le ou les objectifs à atteindre. 
  • Ils analysent ensuite, les habitudes dysfonctionnelles (étape 3 du schéma) moteur de la résistance au changement. 
  • Ils pratiquent individuellement et ensemble des stratégies de changement (étapes 4 à 6 du schéma). 
  • Enfin ils découvrent comment ajuster le tir et consolider le changement obtenu (étapes 7 à 8 du schéma).

• les liberatings structures sont des techniques et des méthodes d’animation de groupe qui permettent à chaque étape du processus de choisir l’activité d’animation dont l’expérience va être cruciale pour tisser les liens d’intelligence collective. 
• des interventions individuelles lorsque cela est nécessaire - direction, managers, responsables, DRH, élus, collaborateurs, coachs internes (Lact Assistance)