• Acquérir la responsabilité et l'autonomie pour générer une meilleure conscience de soi afin d'améliorer ses potentiels.
• Identifier les incapacités personnelles qui peuvent se situer au niveau cognitif ou émotionnel et apprendre à avoir une action sur elles.
• Choisir les stratégies les plus appropriées pour débloquer ses incapacités personnelles au niveau stratégique, communicationnel ou relationnel.  
• Identifier ses perceptions, sensations et croyances dominantes  et choisir les stratégies les plus appropriées pour se libérer de ces pièges.
• Apprendre à améliorer son estime de soi, sa confiance en soi et son efficacité personnelle pour une meilleure alliance avec le client.
• Connaitre à travers l'approche stratégique des notions telles que la cybernétique et systèmes autoréférentiels., le concept  de systèmes perception réaction, les quatre sensations de base afin de potentialiser ses chances d'obtenir un déblocage de ses ressources.
• Améliorer la conscience de soi par l'auto-réflexivité pour améliorer sa sensibilité et son intelligence émotionnelle.
• Reconnaître les schémas dysfonctionnels et les incapacités qui peuvent conduire au stress et conditionner son fonctionnement dans les différentes sphères de sa vie.
• Appliquer des stratégies et des stratagèmes pour se libérer d'un système perception réaction dysfonctionnel et pour débloquer ses capacités et ses potentiels.
• Passer de la logique ordinaire à la logique non-ordinairepour, adopter une attitude autocorrective.
• Appliquer le langage performatique pour créer des expériences de correction émotionnelle.
• Etudier et utiliser des stratagèmes non ordinaires pour débloquer ses incapacités.

• Tout manager, RH et professionnel du domaine de l'accompagnement en entreprise, expérimentés ou en reconversion 
• Pas de prérequis

Roberta Prato Previde : Management consultant, Business coach et Professional councelor. Membre du CTS du Pr. Giorgio NARDONE.
Co-auteure de "L'entreprise gagnante". Elle est spécialisée en : Strategic Problem Solving / Strategic Communication / Creative Problem Solving (CPS-B) / Counseling, Coaching & Empowerment / Leadership /  Teambuilding and Team Development / Creative and Organizational Climate & Culture / Change Management 

Approche interactive et expérientielle

• Travail individuel, en binômes et sous-groupes pendant et en dehors des sessions
• Extraits de séances d’intervention ou séances complètes 
• Méthode d’animation de groupe (LS/Wooclap)
• Analyse et partage d’expériences

L'obtention du certificat de ce module nécessite : 

• d'avoir réussi 75% des devoirs à réaliser en dehors des cours (QCM, vidéos, devoirs, travaux collaboratifs...) 
• d'avoir suivi au minimum 75% des sessions de cours 

Evaluation de la satisfaction des étudiants

A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction sera renseigné par chaque participant afin qu'il évalue la pertinence des contenus de la formation au regard de sa pratique professionnelle et l'atteinte de ses objectifs.

--> 95% de nos étudiants sont satisfaits de leur formation = nombre d’étudiants ayant attribué une note supérieur ou égale à 7 sur 10 (0 : "pas du tout satisfait" ; 10 : "tout-à fait satisfait")

Les sessions auront lieu de 14h00 à 15h30 et de 16h à 17h30 ( heure de Paris ) - avec traduction simultanée orale en français

• Tarif particulier: 600 € TTC 
• Tarif réservé aux étudiants de lact: 420 € TTC 
• Tarif entreprise/convention : 690 € TTC

 Version du 13-03-2023