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Roberta PRATO PREVIO
Miembro del Centro de Terapia Estratégica dirigido por el Prof. giorgio nardone
Esta capacitación explora los diferentes modelos de interacción dentro de las familias y organizaciones desde una perspectiva sistémica y estratégica para intervenir sobre patrones de autoridad redundantes y disfuncionales.
Este módulo de 2 sesiones tiene como objetivo identificar patrones de interacción en el contexto familiar y estudiar cómo se estructuran para aplicarlos específicamente en el entorno organizacional. El módulo alterna breves partes teóricas con aplicaciones concretas sobre casos preparados ad hoc o presentados por los participantes.
Este módulo pone al alumno en condiciones de aplicar los aprendizajes relacionados con los modelos de autoridad y el modelo sistémico-estratégico a nivel individual, en subgrupos y en plenario. Los patrones recurrentes ilustrados son: comunicación, relación, reglas, significados y consecuencias; a través de este prisma se analizan los principales patrones de interacción que van desde la sobreprotección hasta el autoritarismo. Otro aspecto importante del curso es la conciencia operativa de los patrones propios y de los patrones de interacción recurrentes y redundantes.
Los alumnos se enfrentan a casos concretos y confrontan sus observaciones e hipótesis con el fin de integrar y aplicar los conceptos principales del enfoque, los elementos del marco de referencia y las diferentes características de la intervención (diagramas y modelos, etc.).
Estos cursos se impartirán en italiano con traducción oral simultánea al francés.
Las sesiones tendrán lugar de 14:00 a 15:30 y de 16:00 a 17:30 (hora de París) - con traducción simultánea al francés
Roberta Prato Previde : Consultora de gestión, Business coach y Consejera profesional. Miembro del CTS del Pr. Giorgio NARDONE. Coautor de "La empresa ganadora". Se especializa en: Resolución de problemas estratégicos / Comunicación estratégica / Resolución creativa de problemas (CPS-B) / Asesoramiento, coaching y empoderamiento / Liderazgo / Trabajo en equipo y desarrollo de equipos / Cultura y clima creativo y organizacional / Gestión del cambio
Enfoque interactivo y experiencial
Para obtener el certificado de este módulo se requiere:
Evaluación de la satisfacción de los estudiantes
Al final de la formación, se completará un cuestionario de satisfacción por parte de cada participante para que pueda valorar la pertinencia del contenido de la formación en relación con su práctica profesional y la consecución de sus objetivos.
--> 95% de nuestros alumnos están satisfechos con su formación = número de alumnos que dieron una puntuación mayor o igual a 7 sobre 10 (0: "nada satisfecho"; 10: "totalmente satisfecho")
Las sesiones tendrán lugar de 14:00 a 15:30 y de 16:00 a 17:30 (hora de París) - con traducción oral simultánea en francés
Un equipo de más de 50 formadores en Francia y en el extranjero
de nuestros alumnos satisfechos con su año de formación en LACT *
Asociaciones internacionales
La certificación de calidad se emitió bajo la siguiente categoría de acciones: Acción formativa
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